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노사협력적 인적자원개발 사례보고서
노사 분규 없이 잘나가는 기업의 으뜸 비결은 노ㆍ사가 자기 회사 문화에 걸맞는 경영정보 공유 시스템을 운용, 신뢰를 구축한 것이라는 연구결과가 나왔다. 이는 주5일제 시행등을 앞두고 긴장상태에 있는 노ㆍ사ㆍ정 관계에 큰 참고가 될것으로 보인다.
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한솔인을 키우는 핵심 축을 담당한다 - 한솔제지 인력팀
최근 지식 인력의 개발과 육성에 대한 경영진의 인식 및 인재육성에 대한 기업 문화, 사내 환경 조성은 매우 중요한 관건으로 대두되고 있다. 유연한 사고와 우수한 전문성을 가진 인재가 기업의 핵심 재산임이 명백해진 이 시대에 기업내의 인력개발 환경 조성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
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HR담당자들에게 告함 “쓰리고를 하자!”
언제부터 시작되었는지 정확하지 않지만 이 도박을, 겜블(gamble)로 일컬어지는 내기를 예나 지금이나 국가적으로 금기시하고 있는 것만은 사실이다. 하지만 이 확률노름의 옳고 그름은 아직까지도 확정되지 못한 채 정체상태이다. 특히 게임을 즐김에 있어서의 스릴과 일확천금을 노리는 사행심은 인간 본연의 심리와 연결되어 있어 쉽사리 사그러들 수없는 것 또한 사실.
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제빵문화를 선도하는 인력양성의 메카
창립이래, 최고급 수준의 제빵문화를 국내에 선보여온 파리크라상. 제빵문화의 본고장인 유럽에서도 진수로 인정받은 프랑스의 오랜 전통을 그대로 이어받아 국내에 새로운 제빵문화를 개척해온 평가를 받고 있다. 이러한 파리크라상의 인력양성을 담당하는 교육팀은 최고급 제빵문화의 개척자라는 신념아래, 회사의 비전을 실현하고 전략적 과제를 실천하는데 필요한 능력을 보유한 인재를 선발하여 이들 핵심인재들에게 필요한 역량들을 집중 개발, 육성해 미래의 핵심인재들을 확보할 수 있도록 노력하고 있다
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Rich Media Total Solution eStrearn PRESTO
자이닉스(대표 신홍철 www.xinics.com)는 Rich Media를 기반으로 한 지식 컨텐츠 제작 solution인 eStream Presto(이스트림 프레스토)로 유명한 회시이다. 특히, 자이닉스는 2003년 1월 까다롭다는 일본 소프트웨어 업계에 Sony broadband solutions사(Sony계열사)를 총판으로 제품을 출시하여 국산 소프트웨어의 자존심을 세운 회사로 알려져 있다. 자이닉스의 eStream Presto는 일본에서도 상품명을 국내 명칭을 살려 Xinics Presto로 출시하여 국산 소프트웨어의 쾌거를 이루었을 뿐만 아니라, 현재까지 기린맥주 주식회사, 센슈대학 등 90여개 site에 도입하는 등 각광을 받고 있다.
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면접기법 : 기업상황과 면접의 추세
핵심 사업에 기여할 수 있는 핵심 인력을 찾는 면접 문화가 달라지면서 면접 방법이 달라디고 있다. 이렇게 면접 문화가 달라진 이유는 그만큼 기업에서는 인력난을 겪고 있기 때문이다. 기업 인사담당자들이 흔히 말하는 사람은 많으나 사람이 없다는 것이다. 기업이 요구하는 것은 학력과 자격이 아니라 직종에 따른 전문적인 능력, 경험, 실적을 요구하는 것에 취업난과 인력난의 핵심이 있다. 기업은 단기 성과를 유지하면서 미래 성장도 지속해야 한다.
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나는 “종달새 형” 인가? 올빼미 형“인가?
인간은 성공을 위해 여러가지 방법을 찾는다. 그 때문인지 최근들어 성공에 대한 철학이 사회적 이슈가 되는 경우 또한 잦아졌다. 그 중에서도 가장 돋보이는 것이 바로 OO형 인간의 붐이다. 아침형 인간 부터 저녁형 인간, 최근에는 정리형 인간까지 화제가 되고 있다. 사실 이런 붐에 도화선이 된 것은 침체경제로 인한 자기계발의 중요성을 느끼기 시작한 것이다. 전문가들은 자신에게 맞는 타입의 계발이 가장 효과가 높고 업그레이드가 잘 될 수 있다고 충고한다. 그렇다면 내 타입, 유형은 어떤 것일까?
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NLP와 건강관리 “알레르기 편”
NLP가 건강관리에 적용되는 예로서 가장 빈번한 것이 바로 알레르기와 관련한 것이라고 할 수 있다. 앞에서도 밝혔듯이 알레르기는 대표적인 심인성 질환 내지 증상이라고 할 수 있다. 즉 마음의 원인이 신체적 증상으로 나타나는 질환이라는 것이다. 이번 글에서는 그러한 알레르기의 메커니즘과 치료에 대해서 살펴보도록 하겠다. 이를 통해서 NLP적 건강론의 실제적 논리를 이해하고 NLP를 건강관리에서 활용할 수 있는 지혜를 얻는데 도움을 얻고자 한다
