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- 핵심이 될 것인가, 용병이 될 것인가?
- 중세의 귀족사례를 보면서 우리는 앞으로의 기업들이 어떤 방식으로 일을 할 것인지에 대해 대충 감을 잡을 수 있으리라 생각한다. 중세의 봉건영주는 대규모의 상설적인 군대를 유지할 수는 없지만 그들...
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2004-12-01
무료
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- 따분하고 지루하다는데요?
- 얼마전 모 대기업의 계층별 교육현장을 취재차 방문했다. 교육장의 한 벽면에는 매출 OOO달성, 우리는 전진한다, 하나된 팀웍으로 최고의 매출달성 등 힘찬 각오가 서려있는 구호들이 붙어 있었다. 이름 꽤...
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2004-11-01
무료
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- 게임으로 배우는 회계 프로그램 - 삼일아카데미
- 삼일회계법인은 최대 설팅 그룹인 PwC(Pricewaterhourse Coopers)의 Member Firm으로 전세계 140여개국, 12만명의 전문가들과 함께 성공적인 기업경영을 위한 전문화된 서비스를 제공하고 있다 공인회계사, 조세전문가...
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2004-11-01
￦1,500
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- Focus : 사내임직원 가족교육, 어떻게 할것인가
- 직원들의 사기진작이 곧 성과로 이어진다는 법칙이 발빠른 거업들을 중심으로 움직이고 있다. 특히 불황일수록 사람이 곧 재산인만큼, 업무성과는 직원의 역략에만 국한된 것이 아니라 화목한 가정에서 ...
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2004-11-01
￦1,500
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- -삼성 CEO 사관학교
- 우수인재에서 CEO까지 배출한다최근 삼성이 인재사관학교 최고경영자(CEO)사관학교라는 타이틀로 유명세를 치르고 있다. 그만큼 회사의 생사를 좌우하는 핵심인재와 CEO에 대한 투자와 각별한 애정을 볼 수...
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2004-11-01
￦1,500
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- 갓 나온 피자처럼, 우리 교육도 따끈따끈 - 한국 피자헛 교육팀
- Customer Mania교육을 전사원에게 의무적으로 교육한국피자헛의 교육팀은 크게 매장직원들의 직무교육과 점장, 부점장 양성교육, 본사 직원들의 교육에 나서고 있다. 그 중 매장직원들의 꽃이라 할 수 있는 ...
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2004-11-01
￦1,500
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- GE Crotonville : GE는 핵심인재를 어떻게 육성했나
- 선진기업들은 새로운 가치와 비전을 제시할수 있는 우수인재를 중점적으로 육성하고 관리하여 이들이 개혁의 선두에 설 수 있도록 하고 있다. 특히 이들 기업들은 전사원에 대한 일반적 교육훈련은 자기...
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2004-11-01
￦1,500
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- Spot을 Stop하면 Star강사가 될 수 없다
- 필자는 올 한해 동안 강사와 리더가 교육의 최종학습목표(TLO)를 이루기 위해 필요한 즐거움의 마인드와 스킬에 대해 스스로유머경영 SPOT컬럼시리즈라는 타이틀로 연재해왔다. 칼럼을 쓰면서 참으로 많은 ...
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2004-11-01
￦1,500
