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- 서울통신기술 멘토링 커플
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정보통신 네트워크업체인 서울통신기술은 신입사원의 새로운 업무관점의 창의력을 적극 활용하여 기존의 “가르친다”는 개념에서 “신입사원을 통해 현장을 개선하고 신입사원으로 하여금 회사발...
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2005-01-01
￦1,500
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- 기업 이러닝사례 분석
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S사 연수원은 사내교육과 외부 위탁교육서비스로 구분하여 운영되고 있다. 교육대상은 임직원, 영업사원, 자회사, 협력회사, 방카슈랑스, 제휴은행원들이 대부분으로 2003년의 경우 총154개 과정에서 ...
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2005-01-01
￦1,500
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- Seminar I : 한국산업교육학회, 2004 추계학술대회
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한국의 교육이 발전하기 위해서는 `사교육산업이 교육의 문제`라는 인식부터 바꾸어야 한다. 그것보다는 한국교육의 문제는 공교육산업과 사교육서비스 산업간의 부조화로 인해 생기는 부작용...
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2005-01-01
￦1,500
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- 프로는 일을 두려워하지 않는다 - 한화 S&C
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향후, “e- HR과 e-HRD 시스템의 통합은 불가피하다. 또한 ,앞으로의 개발방향은 e-HR이라는 타이틀로 인사와 교육의 모든 업무 프로세스가 기능적으로 통합된 시스템 개발이 될 것이다.” 평균연령 28세, ...
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2005-01-01
￦1,500
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- Seminar III : 제1회 평생학습대상 시상식 및 심포지엄
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제1회 평생학습 대상 시상식 및 심포지엄이 15일 한국프레스센터에서 열렸다. 한국교육개발원, 대한상공회의소, 한국평생교육총연합회, 한국교육학회, 중앙일보가 공동 주관하고 교육인적자원...
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2005-01-01
￦1,500
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- 사내강사 활성화 방안
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우여곡절 끝에 코칭을 수락하고, 당시 학습한 내용을 기준으로 하고, 그 때 나눠준 강의점검 평가표를 활용, 각자 서로에게 상호평가하는 방식을 제안해 주었더니 담당자의 한숨 섞인 목소리가 이어...
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2005-01-01
￦1,500
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- 경영혁신 : 조달청, 국세청
- -공공부분도 혁신의 끈을 당겼다 / 조달청 - 친절은 곱셈의 법칙입니다. 10명 중 9명이 친절해도 나머지 1명이 불친절하면 그 조직은 불친절한 기관으로 남게 됩니다. 이젠 `우리 모두` 다 같이 친절을 베...
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2005-01-01
￦1,500
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- 학습기업, 학습사회, 학습국가의 견인차 역할 기대
- 개인차원에서 일과 학습이 통합되고, 사회차원에서 교육과 노동이 통합되는 시대를 맞아 학습기업, 학습사회, 학습국가가 만들어 지고 있다. 학습국가가 되려면 지식이 확산되고 공유되어야 한다. 그러기...
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2005-01-01
무료
