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- [HRD CASE STUDY] 포스코의 계층별 리더십 교육 프로그램 개발 사례
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포스코는 철강산업의 빠른 경영환경 변화 속에서 글로벌 성장과 혁신 전략의 성공적인 추진을 위해 직책보임자의 적극적인 역할을 더욱 강조하고 있으며, 이를 위해 현업 부서별로 분...
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2007-08-01
￦1,500
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- [HRD ESSAY] 삼성 테스코, 신바람 교육, 회사와 개인 동반 성장의 키
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사회 환경의 급격한 변화와 지식기반사회의 도래는 개인과 조직에게 새로운 지식과 정보의 주기적인 습득을 강조한다. 이제 '죽느냐 사느냐'가 아닌 '도태되거나 혹은 배우거나'라는 ...
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2007-08-01
￦1,500
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- [HRD THEORY] 상사의 적극적 학습지원, 조직을 살리고 기업을 키운다
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2007-08-01
￦1,500
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- 창간 17주년 기념사 : HRD는 국가적 전략이자 아젠다
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우리나라 HRD도
새로운 도약을 할 때입니다.
그러자면 새로 출범할
국가인적자원위원회와
HRD 여러 기관,
그리고 학회나 협회 등이
이름에 걸맞게
제 몫을 수행해야 ...
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2007-07-01
무료
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- [CONTRIBUTION①] 인사제도의 혁신‘역량평가’
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최근 공직사회에서 화두가 되고 있는 단어를 몇 개 꼽으라고 하면, 그중의 하나는 '역량'(competency)이라는 말이 되지 않을까 싶다. 고위공무원들을 하나의 단일한 개념으로 통합하고 ...
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2007-07-01
￦1,500
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- [CONTRIBUTION②] 역량평가는 훈련·안내의 장(場)
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2007-07-01
￦1,500
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- [BEST HRD] 지속성장의 비결, ‘사람 = 기술 = 경쟁력’
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인재육성 통한 '품질 향상'과 '전문성'이 경쟁력CAT 활동 등 지식학습 조직 운영 강화 짧은 역사지만 지속적인 성장을 하고 있는 아시아나IDT. 그 비결은 뭘까? 아시아나항공의 후광 덕이...
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2007-07-01
￦1,500
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- [RESEARCH①] 기업의 교육훈련 운영 실태
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2007-07-01
￦1,500
