-
- 긍정의 리더십으로 조직을 변화시켜라
-
1962년 노벨문학상을 수상한 존 스타인벡은 “위대한 일을
기대 받을 때 위대함을 발휘하는 것이 인간의 본성이
다”라고 말했다. 그에 앞서 솔로몬 왕은“자신이 생각한
것이 바로 ...
-
2010-01-01
￦1,500
-
- 이러닝의 새로운 트렌드, Rapid e-Learning에 주목하라
-
이러닝에서의 가장 큰 발전 요인은 정교하게 콘텐츠를 개발
할 수 있는 플래시 프로그램의 보급과 교육을 관리할 수
있는 온라인교육관리시스템(Learning Management
System; LMS)의 보급 확...
-
2010-01-01
￦1,500
-
- 거기 누구 없소~ 에 화답해야 할 때
-
“네다리는 좋고 두다리는 나쁘다.”조지 오웰의 소설 <동물농장>을 보면 사람이 제아무리 빨 리 달려도, 닭이 놀라서 도망칠 때의 그 속도 를 넘어서지 못한다는 것을 간파한 동...
-
2009-12-01
무료
-
- CCT교육이 제대로 실행되고 있습니까?
-
예측할 수 없는 경영환경의 변화와 조직
의 글로벌화가 가속화됨에 따라, 지속
적인 조직의 경쟁 우위를 확보하고 성
장하기 위해서, 수많은 기업들은 임직원들의 능
력과 조직의 ...
-
2009-12-01
￦1,500
-
- 한국기업교육학의 보편적 특수성과 정체성 찾기에 날개를 달자
-
먼저 조동일(1993)은 우리 학문의 길을 모
색하는 4가지 단계설을 주장한다. 그 첫
번째 단계는 서양의 사상과 텍스트에 매
몰되어‘남의 학문 가져와서 자랑하기’의 수입학
단계이...
-
2009-12-01
￦1,500
-
- 일선리더를 통해 창의성과 혁신행동을 증폭하라
-
일선리더의 핵심역할과 창의성
본 연구에서 첫 번째 연구문제는 학습조직 활성화를 위한 일선리더의 핵심역할이 팀원의 창의성에 미치는 영향을 분석함으로써 일선리더의 어떠...
-
2009-12-01
￦1,500
-
- 가르치는 자여~ 과학적인 사실을 예술적으로 전달하라!
-
지난 달 어느 심포지엄에 참석했을 때의 일이다. 주제가‘뇌리에 박히고, 가슴에 꽂히는 OOO교수법’에 관한 공개강
좌였는데 강의를 하던 중에 동영상이 삽입된 PPT가 제대로 재생이 ...
-
2009-12-01
￦1,500
-
- 참여를 촉진하는 스킬(Keeping the energy high)
-
이같은 표면적인 대화는 대부분의
일상생활에서는 큰 문제를 일으
키지 않는다. 또한 어떤 측면(인류
진화적인 측면)에서 보면 이런 모습이 적응
적인 것일 수도 있다. 그러나 사람...
-
2009-12-01
￦1,500
