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- Rapid e-Learning과 다양성의 확보가 관건
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2010-02-01
￦1,500
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- 자기 자신의 잠재력을 깨워라! 누가 진정으로 위대한 삶을 사는가?
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2010-02-01
￦1,500
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- HRD경영을 제안합니다
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희망찬 경인년 새해가 밝았습니다. 2010년 새해 HRD의 최대 과제는 그동안 경제위기로 움츠렸던
사람들의 기를 펴주고, 기업의 활력을 되찾게 하여, 국내외 경제 해빙기 무드에 우리사...
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2010-01-01
무료
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- 편협한 동굴에 갇힌 한국기업교육학을 구출하여 현장에서 숨쉬게 만들어라
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첫째, 주변이 중심의 보편성과 우월성을 인정하고 중심의 제도, 관행, 가치, 문화 등을 적극적으로 수용하고
내면화함으로써 중심에 동화·통합되고자 하
는 동화적(assimilative; integrat...
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2010-01-01
￦1,500
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- 이문화 교육, 그 학문적 배경과 이해를 위한 설명
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이문화 교육 및 해외주재원 교육(Expatriates Training)과
관련된 일련의 학자들의 연구는 1980년대 이후 가장 활
발하게 진행되고 있으며, 특히, 조직에서 실시되고 있는
교육 프로그램...
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2010-01-01
￦1,500
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- 왜 직업능력 표준이 중요한가?
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현재의 HRD정책은 어떻게 가야 하
는가? 지식정보화 사회에서 인적
자원의 질이 국가 경쟁력을 높이
는 중요한 요인으로 됨에 따라 세계 각국에
서는 인적자원개발을 위한 시스템 ...
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2010-01-01
￦1,500
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- 퍼실리테이션 설계(회합 설계)(Design for Facilitation)
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퍼실리테이션 설계 프로세스는 다음 5단계로 구성된다([표
1] 참조). 이제 각 단계별로 퍼실리테이터가 어떤 활동을
해야 하는지 차례대로 살펴보자.
Step 1. 현재 상황 평가하기...
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2010-01-01
￦1,500
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- 조직성과의 전략적 파트너되기 왜 이제는 HPT인가?
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HRD의 진정한 역할이 무엇인가”라는 질문으로부터 우리가 잊
어버렸던, 아니면 알고 있지만 무시했던 HRD의 본질을 다시
한 번 생각해 볼 필요가 있다. HRD의 역할이란 무엇인가? 우
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2010-01-01
￦1,500
