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- [BOOKS] 인적자원관리를 위한 통합적 접근방식의 검사 및 설문 등 4권
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이 책은 실제의 작업 도구, 즉, 조직의 모든 관리자와 관리자 후보들에게 리더십 스킬들을 교육시키는 훈련가 및 컨설
턴트들을 위해 사전 제작된 도구...
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2011-07-06
￦1,500
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- [김진실] ‘자격취득-생산성향상-지원과 보상’의 선순환적 모형의 자격제도 참여
- 고용안정의 개념이 ‘평생직장’에서 ‘평생직업’ 혹은 ‘직업능력(고용능력)’으로 변화하고, 이러한 변화에 대응하여 산업체에서는 개인의 능력과 업적...
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2011-07-06
￦1,500
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- [박종길] 초과 시 기존 임금에서 25~50% 할증 임금 지급해야
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박종길 고용노동부 근로개선정책관은 “일각에서는 영세한 20인 미만 사업장에 주40시간제가 적용되면 인건비상승 부담이 있을 것으로 우려하고 있다”면...
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2011-07-06
￦1,500
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- [최우재, 조윤형] 변화를 넘어 혁신으로
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각 기업별로 조직변화 추구 방식이 다양하고 또한 조직변화 단계가 다르므로 기업별로 조직구성원들이 인식하는 변화에 대한 몰입의 의미가 다를 수 있다...
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2011-07-06
무료
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- [구기용] 일본, 독일, 미국의 직업능력개발시장에서의 현상과 시사점
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1. 일본의 운영사례
일본의 직업훈련은 근대화과정에서 도제제도 형태로서 일반적으로 이루어졌다. 말하자면 일종의 OJT 형태가 일본의 초기 직업훈련이...
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2011-07-06
￦1,500
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- [신창호] 1. 인재와 조직 운용의 원칙 - 예의(禮義)
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조직의 지도자들은 늘 자기 조직을 발전시키는 데 유용한 인재 찾기에 몰두한다. 유능한 인재를 선발하기도 하고, 기존의 조직 구성원의 재교육을 통해 ...
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2011-07-06
￦1,500
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- [KHRD HISTORY] HRD포럼 연혁, CHO포럼 연혁
- HRD포럼 연혁
1회차산업교육의 발전 과제와 연수담당자의 역할
2회차한국기업의 HRD전략
3회차종합적 연수체계확립과 중장기 교육훈련 계획수립
4회차교육...
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2011-07-06
무료
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- [KHRD HISTORY] 21세기의 HRD 전문지, 『월간HRD』21살이 되다
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21세기의 HRD를 정확히 조명하고 앞으로 나아갈 길을 이야기해 줄 『월간HRD』가 21살이 되었다. 대한민국 HRD와 함께 해 온 지난 21년을 『월간HRD』에서 통찰...
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2011-07-06
무료
