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- [김진실] 미래의 환경 변화에 따른 인적자원개발 기관의 나아갈 방향
- 지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서, 인적자원개발의 중요성은 누구나 인지하고 있는 사실이다. 여기서 '인적자원...
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2011-08-07
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- 《월간HRD》창간 21주년 축하 인사말
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권대봉 원장 (한국직업능력개발원)
<월간 HRD> 창간 21주년을 진심으로 축하합니다. G20 정상회의 개최 등을 통해 우리나라의 국가 위상이 크게 강...
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2011-08-07
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- [김주희] 강사는 타고나는것일까!
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요즘 경연 프로그램‘나는 가수다’가 대세다. 지난 주말, 대한민국 명강사 경진대회 심사위원으로 강사들의 진검 승부를 보며 하루를 보냈다. 금호...
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2011-08-07
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- [홍석환] 1. 조직문화 - 김과장의 고민, 강한 조직문화를 만들어 봐라
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대기업을 제외하고는 팀이상의 공식조직으로 조직문화를 이끌어가는 곳을 찾아보기 어렵다. 조직문화가 회사의 경쟁우위의 원천이라는 것은 이론적으로는 ...
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2011-08-07
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- [홍석환] 2. 조직문화 - 조직문화를 이끄는 비결, 핵심가치
- 어릴 적에 가훈이 있었다. '서로 사랑하자.' 생각해보면, 어린 시절에는 또래가 많았다. 초등학교 1반에 60명이 넘었고, 남녀가 구분된 4학년부터는 싸움도 잦았...
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2011-08-07
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- [홍석환] 3. 조직문화 - 단위 조직의 병폐를 어떻게 해결할 것인가?
- [사례 1] 문제 자체를 모르는 정팀장
오후 5시. 김 과장이 머뭇거리며 정 팀장에게 나가온다. “팀장님, 조용히 말씀드릴 사항이 있습니다.” 자리를 회의실에 ...
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2011-08-07
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- [홍석환] 4. 조직문화 - 사장님, 밑의 이야기가 위로 올라오지 않습니다
- 소통은 회사의 살아있는 혈맥이다. 소통이 잘되는 기업은 생동감이 살아있지만, 소통이 막힌 회사는 시름시름 앓게 된다. 오죽하면 GE의 전 CEO인 잭 웰치는 "커...
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2011-08-07
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- [홍석환] 5. 조직문화 - 정부역량평가, 역량기반 인사관리의 토대
- [사례 1] 인재 유형별 관리에 집중한 김사장
A제조회사의 김 사장은 모컨설턴트의 이야기를 듣고 인재를 3가지로 분류하여 관리해왔다. 3년여에 걸친 평가와 ...
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2011-08-07
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