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인적자원을 디자인 하라!
김정원
한국인력개발학회
신정재
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2025.05.19
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[윤형한] 100세 시대를 대비한 스마트기반의 평생학습
평생학습이 고령화 문제의 해법으로 제시되고 있다. 새 정부는 100세 시대에 걸맞은 평생학습 체계를 만들어 모든 국민이 언제 어디서나 원하는 교육을 ...
2013-03-10
무료
[김진실] 국가직무능력표준(NCS)을 통한 직업교육훈련과 HRD의 질적서비스 제고 전략
대한민국이 경제발전과 국제적 위상이 높아진 데는 우수한 인적자원에 기인한 것으로 평가되고 있다. 또한 누구나 인적자원개발의 중요성을 인지하고 있는 ...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 1. COACHING - 코칭 3.0시대의 위기와 대응 방안
코칭 산업은 지난 10년간 양적․질적 성장을 거듭하며 개인의 행복과 조직 성장 및 긍정적 사회문화 확산에 많은 기여를 하고 있다. 그럼에도 불구하고 여느 ...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 2. COACHING - 비즈니스 코칭 효과성 제고를 위한 Assessment Tool의 활용
비즈니스 코칭과 Assessment는 불가분의 관계가 있다. Assessment 혹은 진단/평가는 코칭 대상(조직이든 개인이든)의 현재 참모습을 발견하고, 이를 통해 이어질 코...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 3. COACHING - 리더십 역량 개발을 위한 경영자 코칭
국내 기업에서 코칭 프로그램을 도입하는 가장 큰 목적은 경영자를 위한 리더십 역량 개발 이다. 물론 일부 회사는 조직문화 혁신을 위한 핵심가치나 비전 내...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 4. COACHING - 조직의 성과 창출을 위한 코칭 프로세스
기업은 왜 코칭을 도입할까? 바로 성과창출 때문이다. 마스터풀 코칭의 저자인 로버트 하그로브 박사는 “코칭이란 비범한 미래를 창조하려는 승자를 위한 ...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 5. COACHING - 중소기업 경영 인프라 구축을 위한 비즈니스 코칭
비즈니스 코칭은 사업의 성장이나 혹은 개인의 장기적 성공을 위해 CEO를 비롯한 내부 인력의 역량과 회사의 핵심역량 개발을 지원하는 상호 협력적 프로세...
2013-03-10
￦1,500
[김정근] 6. COACHING - 비즈니스 코칭 효과성 평가 방법론과 사례
비즈니스 코칭은 개인이나 조직의 효과성을 증진하기 위해 1대1 혹은 1대 소수집단으로 실시하는 일반적 교육훈련보다 많은 투자가 요구되는 맞춤형 방식이...
2013-03-10
￦1,500
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강태영 농협은행장, 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)' 실시
NH농협은행은 은행장 집무실에서 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)'를 실시했다고 지난 5월 15일 밝혔다.'With CEO'는 '바쁜 일상의 선물같은, 테마가 있는 CEO와의 만남'이라는 컨셉으로 수평적인 조직문화 확산을 위해 진행하고 있다.이번에는 생성형AI를 실제 업무에 적용시키는 'AI 코드 어시스턴트'...
NS홈쇼핑, ‘NS컬처에이전트’ 발족
NS홈쇼핑은 조직문화 구축에 구성원이 참여하는 ‘NS컬처에이전트’를 발족했다고 지난 5월 15일 밝혔다.사원에서 과장 직급으로 구성된 14명의 NS컬처에이전트가 참석한 발대식에서는 조항목 NS홈쇼핑 대표가 임명패를 구성원에게 직접 전달했다.NS컬처에이전트는 회사의 비전과 가치를 바탕으로 동료들과 함께 새로운 아이디어를 제안하고,...
삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
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