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- [봉현철] 3. HRD에서 효과란 무엇인가? - 효과를 창출하는 HRD프로그램의 설계를 위한 절차 ‘4P 모델’
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지난 5월호와 6월호에서 필자는 HRD프로그램의 효과와 효율을 어떻게 정의해야 하는지,그리고 효과를 내는 것이 왜 중요한지를 설명했다. 이번호와 8월호에...
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2013-05-11
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- [봉현철] 4. HRD에서 효과란 무엇인가? - 기존 프로그램에 대한 닥터봉의 재설계
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지난 3개월 동안 필자는 HRD 프로그램이 창출해야 할 Business Impact를 정의하고, 그 필요성을 설명했으며 효과를 창출하는데 기여할 수 있는 프로그램을 설계하...
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2013-05-11
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- [한국HRD역사] 4-1. 경영환경 변혁기의 HRD 배경
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글 한국HRD협회 HRD연구소
1. 성장기(1982~1991) 기업 HRD의 특징
첫째, 1986 아시안게임, 1988 서울올림픽의 개최로 개방화, 글로벌화가 촉진되는 경영환경 변...
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2013-05-11
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- [최염순] 칭찬과 감사를 하라
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20세기 최고의 물리학자 앨버트 아인슈타인은 “인생에는 두 종류의 삶이 있다. 하나는 기적 같은 것은 없다고 믿는 삶이요, 다른 하나는 모든 것이 기적...
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2013-05-11
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- 블루오션으로서 공무원 HRD
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2013-05-01
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- [최염순] 가치관을 정립하자
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인생을 의미있게 행복하게 사는 사람은 가치관. 인생관이 분명하다. 어떤 사람이 잘하는 그 무엇이 그 사람의 가치와 일치하지 않을 수도 있다. 자신이 잘...
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2013-04-10
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- 평생학습시대 한국의 인적자원개발 과제
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2013-04-01
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- [BOOKS] 사장의 일 외 3권
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『 사장의 일』
하마구치 다카노리 저 | 김하경 역
“사장이 흔들리면 회사가 흔들린다! 오늘 하루, 나는 사장으로서 무엇을 할 것인가?”
현실 속 사장의 ...
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2013-03-10
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