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- [김경섭] 1. 감성지혜시대의 조직원교육
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리더가 세상의 변화에 적응하지 못하면, 조직원의 감성적인 욕굴르 충족시키지 못한다. 리더의 몫은 시대의 흐름에 맞게 의무와 책임으로 조직원의 교육을 ...
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2014-05-02
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- [우종민] 3. 국내 기업의 마음건강 관리방안
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이번 글에서는 근로자의 정신건강을 관리하고 직무스트레스를 경감하기 위해 국내 공공기관과 정부의 제도와 법령, 지원 현황을 살펴보고, 개별 사업장에...
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2014-05-02
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- [이재용] 직장인들은 결정적 순간의 대화를 두려워한다
- '결정적 순간의 대화'의 목적은 수평선 한 가운데에 찍힌 점처럼 양측의 의견이 정확히 절반씩 포함된 절충안을 이끌어내는 것이 아니다. 삼각형의 맨 위 꼭지...
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2014-05-02
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- [노상충] 3. 거울뉴런과 학습 메커니즘, 뉴로피드
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뇌과학에서 밝혀내고 있는 인간 노의 비밀이 아직은 판도라 상자의 덮개를 여는 초기 단계지만 적요의 관점에서 볼 때 함의하는 바는 아주 크다. 특히, 의학...
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2014-05-02
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- [최염순] 목표를 달성하기 위해 질문하라
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미국의 러셀 콘웰 박사는 제1차 세계대전이 끝날 무렵 미국의 백만장자 4,043명을 대상으로 그들의 생애를 조사해보았다. 그런데 그들 대부분은 물질과 교...
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2014-05-02
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- [전수천] 창조의 원천은 놀이로부터
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인간이 살면서 활동하는 모든 형식을‘놀이’라고 하는 개념에서 깊이 파고들어 가보면 모든 것은‘놀이’에서 새로운 창조가 시작된다. 놀이...
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2014-05-02
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- [BOOKS] 1%의 핵심인재는 SIMPLE 하다
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SIMPLE 한 핵심인재란 한 마디로 어떤 사람인가? 현직 헤드헌터이면서 인재에 대 한 높은 인사이트를 보유한 저자 김정래가 오랜 기간 동안 밝혀낸 핵심인재...
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2014-05-02
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- [유준희] 3. 조직문화는 차별화된 기업의 경쟁력이다! 정말?
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세상은 빠르게 변하고 있다. 그리고 세상의 기대 수준은 점점 더 까다로워져 가고 있다. 빠르게 변하는 세상 속에서 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 ...
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2014-05-02
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
