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- [우하영] ③ 조직개발 프로세스(모델)'
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PDCA(Plan-Do-Check-Act) 사이클 모델
슈하르트(Shewhart)에 의해서 제안 된 모델로서 1920년대에 지속적인 조직발전의 중요성 과 이것이 가능하도록 하는 프로세스...
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2014-05-08
￦1,500
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- [홍성욱] ③-2 수업설계와 강의계획안
- 3단계: 행동목표의 세분화
행동목표로서 진술된 학습능력을 기르는데 적절한 내적，외적 학습조건이 무엇인가를 밝혀서 제공하는 일이다. 다시 말해서 학습...
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2014-05-08
￦1,500
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- [홍성욱] ③-1수업설계와 강의계획안
- 이 시대 조직의 경쟁력의 원천은 지식의 공유이다. 그래서 모든 조직은 조직內우수한 사람의 지식과 경험을 정리된 지식으로 만들고 다른 조직 구성원에게 공...
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2014-05-08
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- [홍성욱] ② 성인 학습자를 위한 교수전략
- 성인 학습자를 위한 교수전략
강사가 처음으로 강의 요청을 받게 되면 자신들이 과거에 어떻게 배웠는지를 생각해 보고 그것을 중심으로 강의에 대한 이미...
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2014-05-08
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- [우하영] ② 조직개발의 원칙과 가치
- 조직개발의 원칙과 가치
1. 조직개발과 변화관리
조직개발은 조직의 혁신과 창조를 지원하고, 직무 만족도를 높이 며 보다 긍정적인 대인관계를 형성하고, ...
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2014-05-08
￦1,500
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- [홍성욱] ① 분야 전문가에서 최고 강사까지
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아는것과 다르게 아무리 많은 지식을 가지고 있더라도 그 지식을 효과적으로 전달하여 학습 성과를 만들지 못한다면 그 교육은 의미를 잃게된다.이글에서는...
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2014-05-08
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- [우하영] ① 조직개발이란?
- 많은 기업, 정부, 사회기관은 인재 육성과 개발을 위해 시설, 조직, 사람을 두 고 있다. 시설은 Human Resource Development (HRD) Center라고 불리 며, 조직과사람은 HRD 팀...
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2014-05-08
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- [신상훈] 1. 유머, 최고의 강의로 만드는 힘
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강의는 곧 변화다. 적어도 강의를 듣는 동안에 변화가 일어나야 한다. 첫째, 듣는 사람이 집중을 해야 하고 둘째, 강의가 너무 재미있어서 졸거나 스마트폰...
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2014-05-02
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
