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- [이창수] ⑤ 역량중심HRD(CBHRD)와 CDP 지원
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역량이란 특정한 상황이나 직무에서 비교 준거 기준에 비추어 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적인 특성을 말한다. 내적인 특성이란 다...
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2014-05-13
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- [이창수] ④ 조직사회화와 CDP 지원
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1. 들어가는 말
조직사회화란 일반적으로 개인이 조직 내 특정 역 할의 내용과 과정을 학습하고 적응하는 과정을 일 컫는다. 쉽게 말해‘우리’의식을 가...
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2014-05-13
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- [이창수] ③ CDP의 활용 노력: 교육(HRD)차원의 사례와 이슈
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1. 들어가는 말
CDP는 조직에 개인이 진입에서부터 머물고 나가는 이른바 입구에서 출구까지의 일련의 과정을 통괄하는 과정이다. 경영환경 과 조직구조...
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2014-05-12
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- [이창수] ② CDP의 활용 노력 : 인사(HRM)차원의 사례와 이슈
- 조직 중심의 CDP에서
개인 중심의 CDP 제도로 무게중심 이동
“몸을 담고 있던 부서에서 업무를 잘 해오긴 했지만 그 업무에 대한 회의가 들었을 시점. 또한 그...
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2014-05-12
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- [이창수] ① 정글시대에 CDP를 다시 생각한다
- 정글시대에 CDP를 다시 생각한다
경력개발프로그램으로 가두고 키우고 선택(Take, Build, Select)하라
1. 정글시대 정글법칙 : 살아남는 자가 강한 자다. CDP 필요한...
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2014-05-12
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- [양종철] ⑥ 좋은 리더십과 나쁜 리더십
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평범한 직장인들이 훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까? 대부분의 리더십 서적들은 글로 벌 회사들의 CEO를 대상으로 한다. 젝 웰치, 루 거스...
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2014-05-12
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- [양종철] ⑤ 자기 역량의 실재적 판단
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1980년에 리처드 보야치스가 관리자들의 역량 연구 결과를 발표한 이후, 역량 모델의 항목들이 인사와 인력 개발의 기준으로 사용되기 시작했다.
이 연...
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2014-05-12
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- [양종철] ④ 개인별 스트레스 요인과 대처 전략 Part2
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인식에 따른 스트레스 차이
물리학 용어로 스트레스는 응력인데, 그 의미는 물체에 힘을 가하면 물체 내부에 생기는 힘이다. 외부의 자극이 물체가 견딜 ...
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2014-05-12
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
