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- [전도근] ⑨ 학습자를 정확히 알지 못하고는 명 강의가 될 수 없다.
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학습자를 정확히 알지 못하고는 명강의가 될 수 없다
성인학습자의 특징은 자기 주도적
에릭슨은 성인을 30~60세까지로 구분 하고 이 시기의 심리적 특정...
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2014-05-13
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- [교육훈련팀] ① 인적자원개발(HRD)이란 무엇인가
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인적자원은 조직에 고용된 종업원을 말한다. 인적자원의 가치를 측정하기란 대단히 곤란하다. 왜냐하면 고정자산과 유동자산과 같은 표준이나 정통적 측...
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2014-05-13
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- [이영석] ⑤ 학습운영을 위한 퍼실리테이터의 역량과 역할
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DC기반학습은 현업에서 수행해야 하는 업무나 역할 과 유사한 모의과제를 실행하고, 그 과제를 해결해나가는 과정과 결과에서 학습이 일어나도록 설계...
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2014-05-13
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- [이영석] ④ 학습과정설계를 위한 Practice & interaction learning의 구조화
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DC 기반 학습은 기존의 강사 의존적, 강의중심, 교재 중심, 내용중심의 학습에서 벗어나 학습자 주도적, 문제 중심적 학습 환경을 제공한다. 기존의 지식...
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2014-05-13
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- [이영석] ③ 학습과제로서의 시뮬레이션의 설계와 개발
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전회에서는 DC기반학습을 위한 역량모델링을 학습하였다. 역량모델링이 완성되면 해당역량을 학습할 수 있는 학습과제인 시abf레이션을 개발하여야 한다. ...
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2014-05-13
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- [이영석] ② DC 기반 학습과정 개발을 위한 역.량.모.델.링
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전호에서는 DC기반학습이 실제업무상황과 유사한 모의상황을 교육장면에서 활용함으로써 학습자들의 능력과 수행수준을 평가하고, 학습자들이 자신의 ...
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2014-05-13
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- [이영석] ① DC기반학습이란 무엇인가
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DC 기반학습(Development Center Based Learning)은 무엇인가?
지금까지는 역량개발센터 (Development Center; 이하 DC)라 는 방식은 기존의 역량평가센터(Assessment Center; 이...
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2014-05-13
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- [이창수] ⑥ 현재 HRD 트렌드와 CDP 지원방향
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2009년 SHRM 국제 컨퍼런스 「구조조정기 HR의 역할과 과제」에 나타난 HR부문의 주요 트렌드는 급격한 불경기와 HR정책의 재구성, 조직혁신과 HR의 역할강화,...
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2014-05-13
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
