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- [이재선]① 유머형 인간프로젝트
- 유머형 인간 프로젝트
Dr.Goodman(1983)은 사람들이 유머감각을 개발하고 응용할 수 있도록 유머 프로젝트를 개발했다. 그는 유머감각을 개발하려 할 때 네 가지...
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2014-05-16
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- [최효진] ⑤ 성공적인 임원 코칭의 사례 - Risk를 떨치고 새로운 도전에 성공
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커리어 코칭에서 가장 먼저 수행해야 할 점은 자신에 대한 명확한 진단이다. 보통 진단은 MBTI나 DISC와 같은 성격유형진단이나 360도 평가 등을 통해 실시...
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2014-05-16
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- [최효진] ④ 코칭을 통한 경력설계의 효과 - 삶의 목적 & 커리어 목표 점검, 그리고 실천방안 도출
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IT회사에 근무하는 고민기(35세)씨가 적성 때문에 고민하다가 커리어 코치를 찾았다. 컴퓨터 공학을 전공했던 그는 엔지니어로 근무하고 있었다. 그런데 ...
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2014-05-16
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- [임영준]⑬-2 창의력을 높여주는 게임
- 창의력을 높여주는 게임 1-2
삶 안에서 찾을 수 있는 창조적 지혜
1. 머리에 지식을 넣어주는 것이 무슨 의미가 있는가?
(MIT 大 네그로폰테교수)
우리는 머...
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2014-05-16
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- [임영준]⑬-1 창의력을 높여주는 게임
- 창의력을 높여주는 게임
공간적 지각능력 게임
이 문제는 당신의 문제 해결 방식에 대해 도전할 것이다. 당신은 분석적입니까? 공간적입니까? 아니면 두 ...
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2014-05-16
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- [최효진] ③ 커리어 코칭 Tool 및 진행 방법 - 단순 상담 NO! 과학적 TOOL YES!!
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HR Korea의 커리어 코칭을 찾은 최OO씨는 대기업 전자 회사의 엔지니어였다. 누구나 가고 싶어하는 직장, 남들이 부러워할만한 직장에서 일하고 있고, 직장 ...
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2014-05-16
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- [최효진] ② 커리어 코칭의 주요 주제 및 사례 - 내면의 잠재된 답을 끌어내라
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커리어 코칭 세션을 진행하다보면, 공통적으로 가장 많이 호소하는 주제가 경력 설계 부분이다. 현재 일하는 것은 딱히 문제가 없더라도 앞으로 자신의 ...
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2014-05-16
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- [최효진] ① 국내외 커리어 코칭 트렌드 -개인&기업 동반자로 가는 길, 커리어 코칭
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“당신의 5년 후 미래를 어떻게 생각하십니까?” 라는 질문에 자신 있게 답할 수 있는 직장인은 얼마나 될까? 대부분은 ‘글쎄요, 잘 모르겠는데요, 저도 ...
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2014-05-16
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
