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- [송영수] 저성장기 HRD 부문의 전략적 대안, 스마트러닝
- 저성장 상시위기 시대의 경영환경 변화와 HRD 부문의 역할
최근 경제 · 경영 동향이 예사롭지 않다. 저성장을 구분하는 기준인 3%선을 유지하기 위한 노...
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2016-02-03
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- [이주형] 새로운 시대, 새로운 리더십, 퍼실리테이터
- 스티브 잡스는 함께 일하고 싶은 ‘좋은 리더’인가?
역사상 최고 CEO중 한 명이고, 천재 중 천재라 불리어도 손색이 없는 스티브 잡스에 대한 이 뚱딴지같은 ...
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2016-02-02
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- [조지용] 개혁의 디딤돌, 자기관리 리더십
- 대한민국이 본격적인 저성장기에 접어들었다. 조직의 리더들은 매년 초 저마다 생존과 성장의 구호를 외쳐 보지만 우리가 처한 환경은 그리 녹록치 않다. 그...
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2016-02-02
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- [정재완] 코칭 실행 단계에서의 핵심 스킬Ⅰ
- 비즈니스 코칭 프로세스는 준비 단계와 실시 단계 그리고 사후관리 단계로 나눌 수 있다. 준비 단계는 클라이언트와 비즈니스 코칭 계약을 이끌어내는 마케팅...
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2016-02-02
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- [오승민] Fault-line Strength의 구체적인 측정 방법
- 지난 호에서는 그룹 폴트라인(group Fault-line)의 개념에 대해서 살펴보았다. 그룹 폴트라인이란 조직의 구성원들을 하나, 혹은 둘 이상의 속성에 의해 하부 그룹...
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2016-02-02
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- [안정훈] 교육의 효과를 어떻게 금전적인 가치로 전환할 것인가?
- 이제 HRD 부문에서도 ‘Show me the money’라는 요청은 경영진으로부터 흔하게 들을 수 있는 말이다. 교육평가의 체계에서 학습만족도평가, 학업성취도평가,...
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2016-02-02
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- [이명규] NCS 기반 직무능력중심 필기전형
- 취업을 준비하는 학생들, 이른바 취업준비생들이 가장 걱정하는 선발 전형은 어떤 것일까? 같은 질문으로 최근 취업준비생들이 서로 정보를 공유하는 카페에...
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2016-02-02
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- [양승봉] 기업은 곧 사람이다
- 한 사회의 구성원이 된 인간은 올바른 가치를 창출하고, 필요한 곳에 그 가치를 사용한다. 기업이 하는 일 역시 이와 다르지 않다. 올바른 서비스와 제품을 생...
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2016-02-02
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