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- [생각지도] 무엇이 성과를 이끄는가
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세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀
무엇이 성과를 이끄는가
세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀
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2017-01-03
₩1,500
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- [2017 신년사] 2017 HRD 실천 계획
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창의적인 인재를 양성하기 위해 교육 패러다임을 전환할 때
『월간 HRD』의 창간 27주년을 진심으로 축하합니다.
2017년 정유년 새해가 밝았습니다. 새해 ...
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2017-01-02
₩1,500
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- [LEARN STORY]학습장면의 혁명을 디자인하다
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“‘LEARN STORY’는 혁명적인 학습 플랫폼인 것 같습니다.”
L기업 차장이 교육 중 ‘LEARN STORY’에 대해 언급한 메시지. 아닌 게 아니라 ‘LEARN STORY’는 인공...
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2017-01-02
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- [최홍석 대표]스킨십으로 녹이자
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년간 보험영업을 하신 어머니는 강사인 제게 이렇게 말씀했습니다.
최홍석 대표
교육컨설팅 「공감」 및 입찰PT전문기업 「이기는PT」 대표. 대한민국 ...
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2017-01-02
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- [윤옥한 교수] 교육 프로그램 개발 이해
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프로그램(program)은 일의 진행 계획이나 순서를 의미한다. 이러한 프로그램의 의미는 다양한 방면에서 다양한 용어로 사용되고 있다. 컴퓨터 프로그램, 텔레...
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2017-01-02
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- [박민희 매니저] 일하는 방법을 혁신하다
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산업간 경계가 허물어지고 경쟁이 더욱 치열해지면서 지식이 기업의 핵심 자산으로 등장했다. 그야말로 창의적인 조직문화의 기반이 더욱 중요해지는 실정...
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2017-01-02
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- [구건서 대표] 뜨거운 열정을 가져라
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우리 모두에게 하루는 24시간이고 1시간은 60분이다. 똑같은 1시간 동안 무엇을 하고 어떻게 투자하느냐에 따라, 우리에게 주어진 평생이란 시간에서 끌어낼 ...
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2017-01-02
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- [김현정 교수] 변화의 필요성을 직면하게 하는 코치의 수용적 태도
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“코칭 소용없어요. 나이가 오십이 넘은 사람이 어떻게 바뀝니까?”
“감히 제가 어떻게 전무님을 바꾸겠습니까? 이미 훌륭한 삶을 사신 분께 제가 무슨 ...
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2017-01-02
₩1,500