-
교육훈련평가
`교육을 시키면 회사에 어떤 효과를 가져오는가?`, `교육 부서는 기업에서 생존할 수 있는가?` 기업주가 교육에 대한 관심을 가지고 교육에 투자를 더 하려면 위의 질문들에 대해 연수담당자들은 근거있는 정보를 제공해 주어야 한다. 그래야 교육부서가 무한경쟁시대에 기업의 생존과 성장에 기여하는 바를 기업주에게 입증하게 되고, 구성원들로부터 실질적으로 도움을 주는 부서로 인식받을 수 있을 것이다.
■ Approach - 교육평가로 인정받는 교육부서가 되려면■ 사례 - LG전자■ 번역자료 - 교육효과에 대한 의문 액션라이팅으로 대응한다---
-
경영목표달성에 기본이 되는...
`뜻이 있어 시작한 분야인 만큼 이 분야의 국내 1인자가 되겠습니다.` 체계적인 전문지식을 얻기 위해 올 2월 연세대 교육대학원 석사과정을 마친 김병훈 부장(45, 현대자동차 교육부). `교육분야가 적성에 맞고 즐겁다`는 김부장. 그의 교육에 대한 신념과 포부를 들어본다.
-
실천하고 행동하는 한화인을 육성하겠습니다
한화그룹은 국제화시대를 대비해 최근 경영혁신의 일환으로 그룹 및 각사가 하나되어 `제3의 개혁`추진에 박차를 가하고 있다. 특히 한화그룹종합연수원은 개혁의 선봉으로서 내실있는 교육을 통해 그룹의 국제화와 세계화를 가일층 앞당기겠다는 의지를 불태우고 있어 주위의 이목을 모으고 있다. 이번호에서는 `94년 10월 한화그룹종합연수원장으로 부임하여 연수원을 새로운 한화문화 창조와 21세기 초일류 기업으로의 도약을 위한 실천하고 행동하는 도장으로 만들겠다는 주해식 원장 (50세)을 만났다.
-
특집
HRD를 바라보는 시각과 전개양상이 변모하고 있다. 특정주체에 의한 특정시스템의 선호를 지양하고, 지향하는 인재의 상도 변하고 있다. `교육은 교육, 실무는 실무`라는 도식에서 탈피하면서 조직원 모두에게 균등한 학습 혜택을 부여하려는 신 HRD이념이 큰 흐름으로 뿌리내리고 있는 것이다.
■ 통신교육의 도입과 운영■ 분석/조사자료■ 기업사례 : 대우그룹/ 한화종합화학---
-
인력개발 전문가가 되고 싶었는데...
먼저 이글을 쓰게 된 지금이 마침 산업교육 담당자로 일한지 만 10년이 되는 때와 일치하여 지난 시간을 되돌아 볼 기회를 가질수 있었던 것에 감사한다. 학교 졸업후 줄곧 한 부서에서만 일해왔으니, 좋게 말하면 전문가요, 나쁘게 얘기하자면 우물안 개구리이다. 매일을 잘하겠다는 무모한 용기가 충전하여 방방거린다는 얘기도 듣고, 한결같이 젊다는 얘기도 들어가면서 일했는데 강산도 변한다는 세월은 나도 변한 것 같다는 우려를 가지게 된다.
-
교육은 밥이다 교육은 약이다 교육은 꿈이다
`교육은 밥이고, 약이고, 꿈이다`이것이 쌍용그룹중앙연수원 김태문 원장이 가지고 있는 교육에 대한 확고한 신념이며 철학이다. 쌍용중앙연수원이 그룹 회장 체제에서 현 김태문 원장 체제로 바뀐지 1년. 1년동안 그는 자신의 신념을 토대로 쌍용이 요구하는, 국가사회가 요구하는, 그리고 세계화 시대가 요구하는 인재 만들기에 주력해왔으며, 앞으로도 자신의 신념을 펼쳐나가는데 조금도 주저하지 않을 것이라 말한다.
-
미래를 보는 사람은 영업사원이고 영업은 기업의 최대 정보, 매출, 접객 기관이다
`현장에서 바로 쓰일 수 있는 교육내용 전수에 초점을 두고 교육에 임하려고 노력하고 있습니다. 교육은 이제 강의식만이 아닌 토의식, 체험식 등의 사례중심으로 바뀌고 언어도 영어뿐만이 아닌 적어도 2개국어를 사용하는 방향으로 나아가고 있습니다.` 13여년간 영업·마케팅분야에서의 현장 실무 경험을 바탕으로 2~3년전부터 한국생산성본부, 현대, 삼성, 만도 등에 강의를 나가고 있는 이장우 부장(39·3M Asia pacific 영업교육부장).
-
특집
앞으로의 시장상황은 더이상 피라미드 조직체계가 적응하기에는 무리가 크다. 이체제를 고집한다는 것은 고객으로부터 멀어지는 길이 될 것이다. 시장상황은 하루가 다르게 변화되고 있다. 이는 고객의 중요성을 더욱 더 강조하는 방향으로 급격하게 진행되고 있는 것이다. 이처럼 고객과의 밀접한 접촉이 요구되는 현대의 경영여건에서는 바로 고객을 중시하고, 고객과 가까이 있는 사람을 중요시하는 역피라미드 개념이 뿌리는 내리고 확산되어야 한다.
사례 : 금성사 / 동양시멘트 / 삼성생명 / 풀무원식품 / 현대자동차 / 도요다자동차---