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인적자원을 디자인 하라!
1960년대 HRD 이슈와
이석우
제242차
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2024.06.16
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SPECIAL REPORT
21세기를 선도할 인재육성 혁신전략
지난호에 이어 이번 6월호 에서는 저비용고효율교육방안의 실시를 통해 가시적 효과를 보고있는 기업들의 사례를 중심으로 엮었다. ■ 전문인논단HRD혁신 전략과 저비용 고효율 교육방안으로의 전환 / 신유균 ■ 교육사례-LG전선 : 폐교를 활용한 연수원 건립과 효율적 교육운영-코오롱종합연수원 : 자체연구인력확보를 통한 교육프로그램 개발-대우중공업 : 이수학점제를 통한 효율성 제고-금강개발산업 : 사내강사 양성을 통한 교육훈련---
한국적인 미소로 한국형 서비스를 만든다
`웃는 얼굴에 침 못 뱉는다`라는 우리네 속담이 있다. 그만큼 웃는 얼굴이 인간관계를 매끄럽게 유지시켜 줄 수 있는 윤활유같은 역할을 하고 있다는 뜻일게다. 미소는 상대 마음의 문을 열어주는 중요한 힘을 발휘한다. 그래서인지 국내외 각 항공사들의 광고를 보면, 언제나 스튜어디스의 부드러운 미소를 강조하는 광고들이 눈에 많이 띄는게 아닐까.
교육은 무에서 유를 창조하는 일이다
`예산규모라든가 각 기업에서 매년 실시하는 교육량과 중요성을 볼 때 산업교육이 차지하는 비중은 학교 교육보다 훨씬 크다고 할 수 있습니다. 즉 산업교육이 학교육과 사회교육을 선도해 나가고 있는 것입니다.` 예절, 기본질서 지키기 등 학교교육에서 끝내야 할 전인교육 내용들이 회사에 입사한 이후에도 다시 재교육하는 우리 교육의 현실을 탄식하는...
21C를 선도할 인재육성 혁신전략
기업환경의 변화가 더욱 격심해지고 Dynamic하고 복잡미묘해짐에 따라 종래의 산업교육은 근본적인 검토를 가하여 발상을 전환할 것을 강요당하고 있다. ▶전문인논단-산업교육의 본질과 교육패턴의 변화 / 함근배-SPEED경영에 대비하는 SPEED교육방안 / 유영만-첨단교육매체를 활용한 기업교육/김영순-교육경비분석에 따른 경영상의 고민 / 전광수▶교육사례-삼성그룹 : 인터넷 원격교육-한화그룹 : 독서연수제도-해외사례(제록스사) : Communities of Practice---
산업교육은 찻잔이 아니라 차의 맛과 향기이어야 합니다
사내강사건 외부강사건 간에 자신의 강의를 날품(시간품)처럼 팔아서는 안된다는 주택은행 장정빈 과장은 강사는 단순히 지식을 전달하는 차원을 넘어 주어진 시간동안 열과 성을 다한 강의로 연수생들과 함께 호흡할 수 있는 분위기를 만들어야 한다고 말한다. 또한 가슴과 체온으로 자신의 메시지를 전해야 한다고 강조한다.
팀장교육
남보다 앞서지 않으면 안된다. 팀제의 진가는 시급을 요하는 경쟁체제에서 더욱 빛을 발한다. 대다수 기업들이 팀제를 시행하고 있고, 조기정착에 많은 노력을 기울이고 있다. ▶팀장교육진단 - 팀장교육과정의 니즈파안과 과정설계 포인트 / 사춘근연구원▶팀장교육사례 -현대전자 : SMT WORKSHOP-대생기업 : 팀 리더십 혁신과정-두산그룹 : 도전 100년을 현실화 할 수 있는 팀장교육▶전문인 논단 -팀장을 이야기 한다 / 오성현 수석컨설턴트 ---
기본에 충실한 팀을 만든다
`경쟁력 강화의 요체는 생산성 향상입니다. 그래서 생산성 향상을 위해서는 유연하고 격이 없는 조직을 운영하면서 업무의 시너지 테크를 강화할 수 있는 방향으로 이끌어 가야 합니다.` 팀제조직에 대한 내용으로 `워크북시리즈`책을 번역 출간한 장윤현 한국이동통신 연수팀 팀장은 대부분 국내 기업들이 팀제조직에 대한 실시 자체가 초장기이기 때문에 대부분 기본이 미흡하다고 한다.
특집 CEO(최고경영자교육)
▶ CEO교육진단-CEO다운 CEO / 이봉인 교슈-CEO을 위한 단기성 해외교육과정 개발이 필수과제 / 신현우 컨설던트 ▶ CEO교육사례-LG그룹 : 사업가로서의 자질을 키운다-한솔그룹 : 경영혁신을 선도하는 최고경영자 육성-한국이동통신 : EMDP(Executive Management Development Program) ▶ CEO교육기관최고경영자여,아침에 만나라 : 각 기관단체 조찬회-각 기관단체 조찬회-각 대학들의 CEO과정 어떻게 되어있는지 : 각 대학 죄고경영자 과정-16년 역사에 1,700여명 동문조직까지 : 전경련 최고경영자과정---
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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