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평생교육 미래로 연결 UNESCO 제2차 세계직업기술교육회의
정부(교육부)는 UNESCO 본부와 공동으로 4월 26일부터 30일까지 서울에서 제2차 세계직업기술교육회의를 개최하였다. 평생교육-미래로의 연결이라는 주제 아래 개최된 이번 행사는 전세계 186개
UNESCO회원국, UNESCO, ILO등 국제 기구, NGO 직업기술교육 전문가와 정책결정자 약 800여명이 참석하였다.
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OJT(On the Job Training)
기업 내 교육의 근간은 OJT일 것이다. 아직 국내 산업교육에서는 Off-JT가 많이 성행하고 있다. ---그러나 정형화되고 획일적이며 추상적인 집합교육은 시간과 노력, 비용의 투자에 비해 그 효과는 극히 미비하다. 인재를 어떻게 활용하느냐에 따라 기업의 성패를 좌우하는 현 시점에서, 이제는 OJT가 기업 내에 제대로 뿌리내릴 수 있도록 교육문화적 풍토를 조성하고, 그러한 풍토 위에서 OJT를 강력히 전개해 나아가야 한다.
-OJT 어떻게 하면 잘 될까? / 전광수 -자율학습조직 체제 구축을 통한 연구하는 분위기 조성 / 현대증권 -창조적인 정신과 협력을 키운다 / 농심 -Excellent 신입사원 육성을 위한 OJT와 자율학습팀 운영 / 김경호 현대백화점
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저비용 고효율 산업전략 - 핵심인재 양성 및 활용방안
통제와 감독위주의 경영자중심 리더십에서 참여와 코치위주의 핵심인재중심 리더십으로 경영 패러다임을 바꾸고 있다. --- 가능성 있는 인재를 선발하여 창의적이고 전문성을 갖춘 핵심인재를 육성한다는 것, 이것은 각 기업들이 무한경쟁시대에 핵심기업으로 성장할 수 있는 관건일 것이다. -경영의 패러다임 변화와 핵심인재 / 권대봉 -창의적인 금융전문가 육성 /산업은행 -유통선진화에 대응하는 전문인력 양성 / 현대백화점 -세계 최고의 경쟁력을 갖춘 인재육성 / LG화학-다양한 업무를 통해 핵심인력의 능력개발 / 듀폰 -탁월한 경영성과를 내는 핵심인력 육성 / SK아카데미 -새로운 경영전략 실행을 담당할 전문인력 양성 / 전경련
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저비용 고효율 산업교육전략
사내강사들에 대한 평가가 제대로 되지 않는 가장 큰 이유는 목표나 기준이 명확하지 않기 때문이다. --- 사내강사과정의 도입과 운영, 그리고 사후관리에도 무엇을 목표로 하는지가 명확할 때 퍼포먼스가 나타날 것이다. 알고 있으면서 실행하지 않는 것은 모르는 것과 마찬가지이다
-사내강사(Facilitator)의 양성과 효과적 운영방법 / 전광수-사례 LG산전 / 한전정보네트웍 / 동양화재 / 대교 / EDS / 한국리더십센터 / 한국표준협회 / 한국인력개발
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미래를 준비하는 사람이 진정한 핵심인재이다
금호그룹은 국내기업 중 다양한 아이디어의 앞선경영을 시행하여 세간의 주목을 받고 있다. 86년부터 시작된 금연빌딩운동에 이어 95년 성희롱방지시책, 한자실력 인사고과 반영 등 당시로서는 다소 엉뚱한 발상이라는 소리까지 들었던 것들이 지금 정부시책으로 공식화되고 있는 것을 보면 금호의 미래에 대한 안목이 탁월하다는 것을 새삼 느끼게 하는 대목이다.
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교육은 기업의 문화이자, 기업성장의 열쇠입니다
1968년 설립된 이래로 한국야쿠르트는 튼튼한 방문판매조직을 기반으로 웬만한 경기변동에도 흔들리지 않는 회사이다. 한국야쿠르트 성장의 원동력은 1만여명에 이르는 주부사원, 즉 독특하고 광범위한 부인판매제도의 운영이라고 할 수 있다. 여성 취업 볼모의 시대에 이 제도를 국내에 최초로 도입, 유휴노동력을 활용하는 것이다.
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`99.1.1부터 근로자 직업훈련 촉진법 시행
1976년부터 시행해 온 직업훈련의 문제가 1998년 12월 31일자로 폐지됨에 따라 기존의 직업훈련의무업체는 (6개산업 1,000인 이상) 고용보험 직업능력개발사업의 적용을 받게 되었다. --- 1999년 1월 1일 시행된 근로자 직업훈련촉진법에서는 교육 또는 훈련과 관련된 모든 사항이 직업능력개발훈련으로 통일되어 있고 기존의 사업 내 직업훈련, 인정직업훈련, 교육훈련 등도 직업능력개발훈련 기준 내 훈련과 기준 외 훈련으로 통합되었다.
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저비용 고효율 교육방안 - 사이버연수원
시간과 장소에 관계없이 어디서나 연수가 가능한 사이버연수원 구축이 활발해지고 있다. 온라인상에서 언제 어디서나 교육을 시킬 수 있는 사이버 원격교육은 --- 저비용 고효율 교육의 실현이 구체적으로 실현되고 있는 것이다. 하지만 교육효과를 높이기 위해서는 시스템의 완벽한 구축, 다양한 프로그램 개발 등 앞으로 개선해야 할 일도 많다.
-교육적 고효율성에 초점을 맞추어야.. / 윤여순-사례 LG 경영계발원 인화원 / 삼성인력개발원 사이버캠퍼스 / 한국금융연수원 / LG증권 / 열린사이버대학 / 숙명여대 가상교육센터 / 미래넷 / 선진국 사례
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