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이해하기 쉽고, 알기 쉽게, 실무에 도움이 되도록
교육 참여자들이 만족할 수 있는 그런 교육을 하고 싶습니다 한국신용유통주식회사의 송원재 차장의 교육관을 들여다 볼 수 있는 말이다. 토요일 오후, 회사의 연수준비로 분주한 송차장을 인터뷰하기 위해 한국신용유통주식회사를 찾았다. 깔끔한 얼굴에 차분함을 더 하는 안경까지, 영업팀에서 근무했다는 말이 실감나지 않은 외모의 소유자인 송차장.
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원격교육(WBT)
최근 저비용 고효율 산업교육 기법으로의 전환을 목적으로 한 새로운 교육기법인 WBT(Web Based Training)가 주목받고 있다. --- 월간 산업교육에서는 현재 WBT를 통해 교육을 실시하고 있는 기업체 임직원들과의 좌담회를 비롯 WBT를 통한 교육을 선도하는 업체, WBT 시스템 개발업체를 자체적으로 선정하여 향후 WBT와 발전적 방향을 모색해 보았다.
-WBT의 성공적인 추진전략에 관한 좌담회 -국내 WBT를 선도하는 대표적 사례6선 -WBT 시스템 개발업체 6선
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현장밀착 교육통한 살아있는 교육
현장에서 바로 활용 가능한 우수한 인력의 창출이야말로 기업교육이 갖는 가장 큰 의미일 것입니다 한국통신 대전연수원 종합계획부 조영권 부장의 교육에 대한 철학이다. 지난 94년 본사 기획실 근무 중 연수원 근무를 자청 현재까지 한국통신 연수원을 정예교육기관으로 육성하기 위해 노력하고 있다.
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지식경영시대의 인재육성전략
21세기를 얼마 앞둔 현 시점에서 이른바 지식경영이 변화의 물결을 주도하고 있다는 것에 이론의 여지가 없다. 지식이 모든 경제활동의 기본이 되고, --- 부가가치의 척도로 인식되는 지식사회의 도래는 우리에게 기회이자 위협으로 동시에 작용하고 있으며 그 이유는 지식을 고부가가치 상품과 서비스 개발에 어떻게 접목을 시킬 것인가, 얼마나 유용하게 활용할 것인가는 결국 한 국가, 한 기업의 경쟁력을 좌우하는 요인으로 작용하게 되기 때문이다.
Ⅰ 지식경제 시대의 기업교육 방향 - 삼성인력개발원 관리자교육파트 송영수 부장 Ⅱ 지식기반 산업화에 따른 HRD전략 - 한국직업능력개발원 노동시장분석실 정창원 실장 Ⅲ 지식경영 인재육성 사례 - 에버랜드 / 앤더슨 컨설팅Ⅳ 지식경영을 위한 정보기술 활용방안 - KAIST테크노 경영대학원 허순영 교수Ⅴ선진기업의 성공사례 - 3M, GE, IBM
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친절, 상대를 배려하는 작은마음
친절이란 상대방을 배려하는 작은 마음입니다. 작은 관심으로 상대의 감정을 사로잡는 것. 이것이 바로 친절의 시자이라고 할 수 있습니다
현재 탑 서비스 아카데미의 원장이며, 인상적인 강의로 바쁜 일정을 보내는 몇 안되는 강사 중의 한 명인 한상숙 원장이 말하는 `친절론`이다.
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창간9주년-국내 산업교육프로그램 분석
근로자직업훈련촉진법제정에 따라 제조업 생산직뿐만 아니라 사무서비스분야까지 다양한 훈련과정을 개설하는 등 --- 근로자의 능력개발을 위한 지원대상이 확대되는 등 교육환경의 변화가 급변하고 있는 추세이다.
근로자직업훈련촉진법 제정에 따라 `99년도부터 직업훈련기본법에 의한 직업훈련의무제가 폐지되고 전 사업장이 고용보험 직업능력개발사업의 적용을 받게 되었다.
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의식개혁을 통한 경영혁신을 꾀하는 컨설턴트
인간의 잠재능력은 얼마나 되는 것일까? 혹자는 인간은 평생을 살면서 자신의 능력의 1000분의 1도 발휘하지 못하고 죽어간다는 보고서를 발표하기도 하였지만 그 만큼 잠재능력은 개발하면 개발할수록 무한하다는 의미와도 일맥상통한다고 할 수 있다. 코리아능력개발원 권세혁 원장은 이러한 인간의 잠재능력과 의식변화를 통한 행동의 발전을 모색하는 강의로 유명하다.
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조직활성화 - 조직원의 기(氣) 어떻게 살릴 것인가
`당신은 끝까지 살아남을 자신이 있는가` 언제부터인가 조직에서 느끼는 일체감(一切感)이니 사우애(社友愛)라는 말이 --- 자취를 감추고 살아 남아야 한다는 화두만 그 자리를 메꾸어 가고 있는 것 같다. 침체된 조직 언제 어떻게 될 지 모르는 요즘의 현실 속에서 조직의 활성화를 위한 몇 가지 제언을 던져 본다.
-기업과 개인의 체질개선활동을 통한 활성화 / 정재창 PSI컨설팅 대표 -PRO육성을 통한 새 천년 사업장 문화혁신 / 삼성전자 구미사업장 -고능률 생산체제개발을 통한 조직활성화 구축 / 유한킴벌리 안양공장 -인적자원의 능률향상을 통한 조직활성화 / 한화종합화학 -구성원들의 능력과 의욕을 고취시키자 / 편집부
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
