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기업의 힘찬 발전소역할을 HRD가 해야죠
한전기공(www.kps.co.kr)은 한국전력공사의 자회사로서 전력 및 산업설비를 정비하는 플랜트 정비기술 전문으로 국내외 발전소 정비업무를 수행하고 있는 기업으로 인재가 곧 자산이라는 경영기조를 바탕으로 연간 매출액의 1.4%를 교육예산에 투자하고 있다. 한전기공 교육훈련팀의 장석용 과장은 이러한 인재육성에 대한 적극적인 투자와 노력으로 회사의 발전설비기술이 비약적인 발전을 이루었고, 그 결과 많은 우수기술 인력을 육성할 수 있었다고 한다. 오늘도 한전기공의 우수한 인재를 육성하기 위해 그의 쉼없는 노력이 계속되고 있었다
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당신의 경력개발? 커리어코칭이 도와줍니다
최근 한 취업기관에서 설문 조사한 결과, 직작인들의 가장 큰 고민거리는 인생의 진로문제라고한다. 특히 평생직장의 시대에 평색직업의 시대가 도래하면서 경력관리나 경력개발에 관심을 갖고 준비하는 이들이 하나둘 늘어나고 있는 추세이다. 이러한 가운데 ANS의 황미나 코치는 취업이 하늘의 별따기 만큼 어려워지고, 이직이 직장인들의 최대 화두인 요즘, 직장인들을 대상으로 경력관리를 전문적으로 해 주고 있다.
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조직원의 정확한 역량평가, 제대로하자
최근 역량중심의 인재 확보와 육성이라는 주제가 전략적 HR 솔루션 기반을 구축하는 과정에서 자주 등장하고 있다. 여기서 말하는 역량(Competency)이란 고성과자들의 결정적, 차별적 직무수행패턴의 특징이며, 전략적 경영성과 달성을 위한 조직구성원의 미션이자 way of work life인 것이다. 많은 기업에서 보상이 업적뿐 아니라 역량에 까지 연계되고 있기 때문에 객관적인 역량평가는 가장 중요한 이슈이자 조직과 구성 개개인의 모든것으로 부상하였고, 이제는 업적에 관한 평가를 넘어서 정확한 역량평가를 위해 360도 다면평가, 심층면접 평가, 심리검사 등이 활용되고 있다
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Special Report
Special Report I : 중소기업, 침체된 경영난을 극복하다 - 중소기업 활로 모색을 위한 제언기업경쟁력의 원천이 설비위주의 유형자산에서 지식ㆍ기술과 같은 무형자산으로 이동함에 따라 기업경영에서 효율적인 인적자원의 확보와 관리는 더욱 중요해지고 있다. 반면, 국내 중소기업은 낮은 임금수준, 열악한 작업환경, 중소기업 취업기피경향등의 구조적인 요인으로 인해 인력난이 지속되어 조업 차질과 경쟁력 위축이 우려되는 실정이다. ---PART I 중소기업 활로 모색을 위한 제언중소제조기업은 일자리 창출에 있어 당연히 대기업보다 기여도가 높다. 이는 산업의 수직계열화나 연관효과로 대기업이 국제경쟁력을 확보하는데 필수적이다. 그러나 수많은 중소기업 우대정책에도 불구하고 중소제조기업의 경영환경은 더욱 열악해지고 있다. PART II 중소기업 우수사례`교육훈련부분-(주)구봉정보기술, 주식회사 일산`인사관리부분-주식회사 대호테크`보상제도부분-(주)대명엘리베이터, 태흥산업주식회사`복지혜택부분-경남스틸(주), (주)대성엠피씨`작업환경 업무개선부분-주식회사 성림, (주)에스비컴
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농민교육을 통해 스타농민을 만든다
농민교육을 통해 한국 농업의 새로운 가능성을 찾고 싶었습니다. 최근 한ㆍ칠레 자유무역협정(FTA)체결 등 시장개방 문제에 대한 논의가 계속되고 있는 가운데 지난 2001년 한국농업벤처대학을 설립한 삼성경제연구소의 민승규 박사. 그는 농업도 얼마든지 첨단 산업으로 발전할 수 있다며 힘주어 말했다. 그가 꿈꾸는 농민교육은 바로, 디지털 경제에 걸맞는 경영과 마케팅 능력을 키우는 것이었다.
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인간미가 살아있는 교육을 진행하는 강사
17년동안 오직 기업교육의 길을 걸으며, 그만의 노하우를 쌓고 있는 구소장. 산업교육 전문강사로는 드물게 교육상담과 과정개발의 경험을 가지고 있으며, 과정개발 초기부터 교육 훈련 후 관리까지 일관성 있게 고객(회사와 교육담당자)을 관리하고 있는 전천후형이다.
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인사는 경영의 파트너이자 전략이다
나 어릴적 동네 구멍가게 입구에는 항상 초코파이가 진열되어 있었다. 100원도 크게 느껴지던 시절... 심부름을 통해 모은 돈으로 초코파이를 사 먹었던 그 기억은 어느덧 잊을 수 없는 추억이 되어 버렸다. 가끔씩 친구들과 모여 미래에 대해 얘기할 때, 초코파이 만다는 회사 들어가서 초코파이 원없이 먹겠다고 하던 친구들도 있었는데, 그 때를 생각하니 옅은 미소가 인다.
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기업교육의 새 패러다임, 이제는 코칭이다
최근 기업 교육 현장에 `코칭`의 열기가 한창이다. 코칭은 상담을 의뢰한 사람에게 해답을 줘서 지시하거나 시행하도록 명령하는 것이 아니라, 적절한 질문을 통해서 상담자 스스로가 해답을 찾아가도록 도와준다는 점에서 컨설팅과 크게 다르다.
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
