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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART1. 한국기업 HRD 형성의 고찰
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한국기업 HRD의 시작을 언제로 봐야 하는지에 대한 논의는 크게 두 가지이다. 하나는 기업교육을 처음으로 소개한 한국생산성본부의 탄생으로부터 보는 견해...
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2012-03-10
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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART2. 서구의 HRD 활동 단계
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19세기에는 사회주의 시대의 도래기였고 이것은 노동조합이란 개념에 있어서 두드러진 변화를 가진다. 또한 산업화가 진행되면서 직무를 수행하기 전에 요...
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2012-03-10
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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART3. 한국기업 HRD 형성의 역사적 이슈
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기업 HRD 태동기(1948-1961)의 경영환경은 저소득>저저축>저투자>저소득’의 형태가 되풀이되는 ‘빈곤의 악순환’시대라고 해도 과언이 아니었다. 취업구조...
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2012-03-10
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- 코칭 대상의 니즈와 프로그램, 코치 역량 Mix가 핵심
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2012-03-01
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- 한국기업 HRD 형성의 가치는 기업의 미래를 확실히 담보해 주는 묘책
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2012-03-01
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- 불공정한 인간관계, 상대에게 직접 말하는 게 가장 좋은 해결책
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2012-03-01
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- 롯데백화점의 조용한 혁명 엔진의 근원지를 발견하다
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2012-03-01
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- 청정문과 셀프멘토링 프로그램으로 개인과 조직의 성장에 앞장
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2012-03-01
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