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인적자원을 디자인 하라!
제244차
인적자원개발
인재육성, 이제는
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인재양성을 위해 국가가 지원한다
지식정보화 사회에서는 뛰어난 인재가 곧 기업의 핵심 지적 자산이다. 이에 새로운 지식사회에서 인적자원의 중요성은 더욱 커지게 되었다. 과거에는 조직 구성원을 생산수단의 한 비용요소로 ...
2004-03-01
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최선의 노력을 한 뒤에 대가는 달다
칸트는 `교육이 인간을 인간답게 만드는 작용`이라고 했습니다. 또 인간의 인간됨을 인격성이라 불렀으며, 이 인격성의 핵심은 도덕성이고, 도덕성의 핵심은 자유라고 했습니다. 자유 없는 인격...
2004-02-01
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성공적인 기업경영을 위한 솔루션 제공 - 한국M&I기술
최근 성과 관리의 중요한 도구로 BSC(균형 성과표 Balanced Scorecard)에 대한 관심도가 높아지고 있다. 이에 따라 국내외의 많은 기업들이 이를 도입하고 있는 추세로 주요 대기업과 공기업을 중심, BSC기...
2004-02-01
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신바람나는 회사 이정도는 되야죠 - 삼성테스코
IMF 기간 혹독한 시련을 감내한 기업들은 윤리경영과 정도경영 등 투명한 기업경영에 대한 인식을 새롭게 했다. 그중 국내에 상륙한 외국기업들은 새로운 경영기법을 선보이기 시작했다. 국내 ...
2004-02-01
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이제 이러닝 컨텐츠도 質로 승부하는 시대다 - 컨텐츠 원
날이 갈수록 인터넷과 컴퓨터가 업그레이드 돼 가면서 이러닝분야 또한 급속도록 발전하고 있다. 이전까지는 html 방식 위주로 제작이 되던 것이 최근에는 플래시 애니메이션을 사용한 프로그램...
2004-02-01
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맞춤형 CBL 컨텐츠 개발방법
지난 호에서는 6시그마 기법을 적용한 맞춤형 CBL 과정을 개발하면서 주로 활용했던 개발모형과 프로세스를 세부적으로 살펴보면서 최종 산출물로 나타난 과정개발 결과에 대해 본인의 경험을 중심으로 ...
2004-02-01
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저성장 시대의 인력개발전략
작금의 시대를 풍자하는 여러가지 표현이 있겠으나 인력개발의 차원에서 언급된 것을 살펴보면 인재전쟁의 시대에 혹은 인재경영의 시대라고 한다. 흔히 조직의 구성하는 자원으로 무형자원, 유형...
2004-02-01
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성과지향적,전략적 인적자원개발을 위한 전제조건
기업환경의 급변과 이에 따른 경쟁력 제고의 부담은 기업들로 하여금 우량실무들을 시행하도록 종용하고 있다. 이는 기업들이 현재의 경쟁력을 유지하기 위해서는 수용성과 우연성(학습능력)...
2004-02-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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