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3월호
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2026.08.09
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AI 러닝 커브, 조직학습은 더 빨라져야 한다
글 : 이재용 테크젠 인사노무팀 매니저"우리 팀도 챗gpt 쓰고 있는데, 이제 교육은 필요 없지 않나요?"최근 현장에서 자주 듣는 질문이다. AI가 보고서를 쓰고, ...
2026-01-06
조직문화에 데이터가 필요한 이유
조직문화는 무형의 기업 자산이다. 보이지 않는다. 손에 잡히지도 않는다. 심지어 암묵적이다. 그래서 문화는 종종 '느낌'이나 '경험' 에 의존해 해석되곤 한...
2026-01-06
러닝 컬처 없는 조직, 주 4.5일제에 더 흔들린다
“팀장님, 이번 주 교육에 팀원들 꼭 보내주세요” “아니, 일할 시간도 부족한데 그 교육 꼭 전부 다 참석해야 해요? 우리 진짜 바빠. 한 번만 봐줘요..”이런 ...
2026-01-06
HRD 트렌드 Career Lattice
2025년 ATD를 통해 재조명된 커리어 래티스에 대한 정리합니다.교육훈련 HRDer차원에서 공유합니다.AI 시대 HR 패러다임 전환AI 기반 HR 테크놀로지와 업무 자동화...
2026-01-06
나는 어항 속 물고기?
큰 물고기가 작은 물고기를 잡아먹는 시대에서 민첩한 물고기가 둔감한 물고기를 잡아먹는 시대로 바뀌고 있다.애자일 경영은 시장의 변화에 발빠르게 대응...
2026-01-06
설문조사를 하려고 합니다
교육과정개발을 위한 자료수집 방법으로 설문조사를 하게 된다면 몇 가지 고려하고 확인해야 할 내용들이 있습니다. 먼저 설문 문항의 수입니다. 설문을 한다...
2026-01-06
사내강사비, 금액 책정 그 이상을 고민해야 할 때입니다.
금일 HRD 포럼은 사내 인스트럭터 육성과 활용 사례를 주제로 진행되어, 각 기업의 우수 사례를 공유받을 수 있어 뜻깊은 시간이었습니다. 귀중한 경험을 나눠...
2026-01-06
조직-개인 연계와 자기주도 학습 매트릭스
조직의 ‘지속성장’ 보다 중요한 것이 있을까?HRD의 존재 이유는 조직의 지속성장이다. 그래서 HRD의 가장 중요한 고객은 구성원이 되는 것이다. 즉, HRD는 구성...
2026-01-06
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NH농협캐피탈, 직급별 소통 프로그램 '너하(NH)고, 나하(NH)고, NH GO!' 운영
NH농협캐피탈이 지난달 27일부터 30일까지 나흘간 서울 원센티널 NH농협캐피탈타워 22층에서 세대와 직급의 벽을 허물고 임직원 간 소통을 강화하기 위한 직급별 소통 프로그램 '너하(NH)고, 나하(NH)고, NH GO!'를 운영했다고 밝혔다.이번 프로그램은 경영지원부 홍보팀과 과장~계장급 MZ세대로 구성된 자율 참여 조직 '2026년 새로이(e)&#...
세아제강·폴리텍 포항, 함께 신입사원 교육 시행
한국폴리텍대학 포항캠퍼스는 세아제강 포항공장과 함께 신규 입직 직원의 직무역량 향상과 조직 적응을 지원하는 재직자유형 일학습병행 훈련을 지난 5월부터 운영하고 있다고 지난 8월 5일 밝혔다.일학습병행은 기업이 채용한 근로자에게 현장훈련(OJT)과 현장외훈련(Off-JT)을 병행 제공해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무역량을 체계.
지역난방공사, 조직문화 혁신 리드할 '비전크루' 출범
한국지역난방공사의 미래 전략을 모색하고 조직문화 혁신을 이끌어갈 '비전크루'가 출범했다.한난은 미래세대 직원들을 중심으로 '한난 비전크루' 발대식과 워크숍을 개최했다고 지난 8월 7일 밝혔다.'비전크루'는 입사 10년차 이하 직원들이 경영전략 수립 과정에 참여해 미래 성장동력을 발굴하는 조직이다.이번 비...
삼성생명, 'AI 역량 강화 교육체계' 본격 운영
삼성생명은 이달부터 FC영업본부 소속 컨설턴트를 대상으로 한 '인공지능(AI) 역량 강화 교육체계'를 본격적으로 운영한다고 8월 6일 밝혔다. 올해 초 컨설턴트 교육체계를 실전형 중심으로 개편한 데 이어 영업 현장에서 즉시 활용할 수 있는 AI 역량을 교육 과정에 새로 담았다.생성형 AI가 확산하면서 보험 영업 현장도 달라지고 있다...
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