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[추천도서: 슈퍼보스]
슈퍼보스시드니 핑켈스타인 지음이진원 옮김문학동네 펴냄프로듀서 론 마이클스, 패션계의 대부 랠프 로런, 미국의 요리사 앨리스 워터스, 오라클의 창업자이자 CEO인 래리 엘리슨, 헤지펀드계의 전설 줄리언 로버트슨, 미국 광고계의 거물 제이 치아트, 시리즈의 조지 루커스 등은 몸담은 업계도, 하는 일도 제각각이지만 공통점이 있다. 이들은 다른 자신만 성공하는 데서 그치지 않고 유능한 인재를 길러내 후배들 또한 성공하게 이끌었다는 점에서 다른 리더들과는 차별화된다. 이들은 자신만 빛나는 ‘슈퍼스타’가 아닌, 자신과 더불어 다른 사람까지 빛나게 하는 리더, 바로 ‘슈퍼보스’였다. 저자는 ‘세계 경영학계의 오스카상’이라 불리는 ‘싱커스 50’에 수차례 이름을 올린 세계 최고의 리더십 구루다. 그는 지난 10년간 인재를 키운 ‘슈퍼보스’에 대해 추적해왔다. 200차례 이상 인터뷰를 실시하고, 수천 개의 기사, 책, 논문, 구술 기록을 샅샅이 살피고, 서른여섯 편의 사례연구를 작성하는 등 광범위하고도 철저하게 연구를 진행해 IT업계, 스포츠계, 광고계, 식료품계, 헤지펀드계, 패션계, 방송계 등 다수의 업계를 아우르는 한 가지 패턴을 발견한다. 각 업계의 리더 중 다수는 ‘인재 육성자들’ 밑에서 일한 경험이 있었다. 저자는 10년간 추적한 결과물을 집대성해 ‘리더를 키우는 리더’ 슈퍼보스의 비밀을 낱낱이 파헤친다.
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[추천도서: 사람 그릇]
다산의 사람 그릇진규동 지음레몬북스 펴냄우리나라의 저출산, 고령화, 노인 빈곤, 복지 취약, 정부 불신 관련 지표는 개상도상국과 같은 반열에 놓여 있다. 이러한 삶의 여정 속에서 우리는 크고 작은 상실감을 경험하며 살아가고 이에 대한 반응과 느낌 또한 각양각색이다. 하지만 공통적으로 우리나라의 많은 사람이 우울증을 앓고 있으며, 그 원인은 상실이다.다산은 18년의 귀양살이를 하는 동안에도 희망의 끈을 놓지 않았다. 언제 사약이 내려질지 모르는 공포감과 초조함, 절망감과 우울과 분노를 그리움, 간절함, 사랑, 위민, 애국으로 승화시켜 견디고 버틸 수 있는 동력으로 삼았다. 다산이 그 찬란했던 귀족생활에서 하루아침에 폐족으로 추락하여 18년이라는 기나긴 세월을 외딴섬과 같은 유배지에서 보낸 시련과 고난은 현재에 비할 바가 아닐 것이다. 저자는 18차례 이상 다산초당을 오르내리며 다산과 나눈 마음속의 대화를 바탕으로, 독자들에게 쉽게 다산을 이해할 수 있도록 도서를 집필했다. 독자들은 이제 어려운 다산의 철학과 사상에 대한 이야기가 아니라 18년 동안 유배라는 형벌의 두려움과 공포, 우울한 마음과 생각을 극복하고 다산학이라는 위대한 학문적 결실을 거두었고, 애민과 애정, 위국과 충정으로 가득 찬 그의 사람 그릇을 되돌아보며 현실을 헤쳐갈 수 있는 지혜를 찾을 수 있을 것이다.
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[추천도서: 장기현장실습제]
장기현장실습제황의택 지음타래 펴냄장기현장실습제는 대학생들이 학부과정 중 장기간(4개월 이상) 기업체에서 전공과 관계되는 일이나 프로젝트에 참여하고 보수와 학점을 부여 받는 제도다. 대학교-대학생-기업의 3자 파트너십으로 운영되며, 모두에게 이익이 돌아가는 시스템이 특징이다. 이 제도는 선진국의 연구결과에 의하면 기업에겐 우수인력 활용 및 채용 비용 절감, 대학생들에겐 취업역량 향상, 대학에겐 명성 강화 등의 효과가 있다. 저자는 논문과 추가 연구를 통해 장기현장실습제로 입사한 구성원들이 조직에서 더 높은 평가를 받는다는 구체적 결과물을 도출했다. 모든 조직은 뛰어난 인재를 원한다. 도서는 장기현장실습제의 원리, 특성, 프로세스를 짚어주기 때문에 각 조직의 리더들에게 인재를 바라보는 시야를 넓혀줄 것이다.
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[추천도서: 사실은, 많이 지쳐 있습니다]
사실은, 많이 지쳐 있습니다로라 판 더누트 립스키 지음문희경 옮김더퀘스트 펴냄도서는 ‘왜 이렇게 다 버겁지?’라고 말하며 상시적인 긴장과 불안을 넘어 무기력에 빠져드는 우리를 ‘과부하’에 걸린 상태로 진단하며 구체적인 마음 처방을 내린다. 저자는 정신적 외상치유의 세계적 권위자이자 30년간 전쟁, 병원, 교도소, 학교, 기업, 학대피해자그룹 등 곳곳의 현장에서 상처받은 개인과 조직의 심리자문을 해왔다. 그는 우리 삶의 생각지도 못한 측면에서 각종 과부하가 스며들고 있음을 밝힌다. 많은 사람들이 삶의 어느 순간 방전돼버리는 문제를 자기 자신에게서 찾곤 한다. 그러나 도서는 무기력을 개인의 잘못 아닌 시대의 문제로 진단하며 너무 많은 일과 관계, 원치 않는 정보의 노출부터 유전적, 역사적, 세계 기후의 과부하 요인까지 짚어간다. 회복의 최우선은 이렇게 내가 지친 ‘진짜’ 이유를 바라보고 원인에 맞춰 행동하는 것이다. 그런 측면에서 도서는 이미 힘든 일상에 부담을 더하지 않고도 시선의 초점을 돌리는 것만으로 변화의 시작이 가능함을 알려준다.
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[추천도서: 더 메시지]
더 메시지이지훈 지음세종출판 펴냄세계 최정상 리더 28명의 ‘원 메시지(One Message)’하루 5분, 나를 위한 최고의 리더십 플레이북!도서는 명품 경영수업인 삼성 온라인(SERI CEO) 강연에서 리더들에게 가장 사랑 받은 베스트 강연을 토대로 한 책이다. 저자는 “리더들이 잠 못 이룰 때, 앞서 경험하고 위기를 극복했던 거장들의 메시지는 새롭게 바라보는 지혜와 용기를 줍니다.”라고 말한다. 하루 한 편씩, 한 사람의 강렬한 이야기를 깊숙이 들여다보는 과정을 통해 자신만의 리더십 플레이북(전략서)으로 삼기에 적합하다. 하루 5분도 괜찮다.밥 아이거, 손정의, 리드 호프먼, 카트리나 레이크… 원 메시지를 가진 리더는 행동으로 말한다. 워런 버핏 “이런 건 생각해 봤습니까?” 밥 아이거 “정직이 최고의 전략이다” 킹 리우 “봄이 오는 것을 오리가 먼저 안다” 등을 읽어가다 보면, 이 말이 절로 나온다. “누군가 내게 다가와 이렇게 말해준다면 얼마나 좋을까.” 거장들의 ‘원 포인트 레슨’에는 28인의 인생을 살아보는 것처럼, 각 거장과 마주 앉아 식사를 하는 것 같은, 편안하면서도 마음을 움직이는 힘이 있다.
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[추천도서: 강한 인공지능과 인간]
강한 인공지능과 인간김진석 지음글항아리 펴냄저자는 인간의 능력을 뛰어넘는 특수한 능력을 가진 강한 인공지능이 도처에 있는 시대에 잉여가 될 위험에 처한 인간의 처지를 철학적 관점으로 날카롭게 탐구한다. 독자는 시대의 변화에서 인간 실존의 문제를 어떻게 바라봐야 하는지 통찰해볼 수 있을 것이다.
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[추천도서: 궁극의 차이를 만드는 사람들]
궁극의 차이를 만드는 사람들라인하르트 K. 슈프렝어 지음강민경 옮김흐름출판 펴냄저자는 25년간 업계의 선두에서 주요 기업들의 경영 혁신을 이끌어온 경험을 바탕으로 구체적이고 실질적인 방법들을 제시한다. 오랜 세월 함께 격랑을 헤쳐 온 경영자와 관리자가 진심에서 우러나온 조언을 건네듯, 때로는 위트가 넘치고 때로는 날카로운 통찰력이 느껴지는 경영의 지혜를 독자들에게 전한다.
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[추천도서: 미라클 이퀘이션]
미라클 이퀘이션할 엘로드 지음김잔디 옮김한빛비즈 펴냄저자는 왕성한 활동 중 혈액암 판정으로 많은 독자의 안타까움을 자아냈다. 그러나 그는 기적적으로 건강을 회복했고 자신의 경험을 바탕으로 기적의 공식을 완성했다. 도서는 기적은 특별한 사람에게만 일어나는 일이라고 치부하는 사람들에게 일침을 가하며, 누구나 삶에서 남다른 결과를 창조할 수 있는 단순하면서도 확실한 공식을 소개한다.
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[추천도서: 에이트]
에이트이지성 지음차이정원 펴냄“아이비리그와 실리콘밸리의 천재들은 어떻게 인공지능 시대를 준비하고 있는가?”세계는 이미 오래전부터 4차 산업혁명시대에 대응하고 있었다. 저자는 아직 준비도 못 한 채 불타는 갑판 위에 서 있는 우리나라의 현실을 안타까워하며 인공지능을 주제로 도서를 집필했다. 미래 사회는 인공지능에게 지시를 내리는 계급과 인공지능의 지시를 받는 계급으로 나뉠 수 있다. 인공지능이 인간을 넘어서는 시대에서 글로벌 사례를 분석하며 인간은 무엇을 준비해야 하며, 어떻게 살아남아야 하는지 깊이 고민해야 하는 시점이다.
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