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- 현대모비스, 소프트웨어 경쟁력 강화를 위한 구성원 역량 교육 추진
- 현대모비스는 소프트웨어 기술 확보를 위해 전문 외부 기업과의 협업과 인재 육성 교육을 강화하고 있다. 현대모비스는 우수 인재 확보를 위해 소프트웨어...
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2021-05-31
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- 삼성물산, VR을 활용한 스마티(SMA'T)로 구성원 안전교육 시행
- 삼성물산 건설부문이 지난 5월 27일 현장 안전문화 수준을 높이기 위해 VR(가상현실)을 활용한 장비안전 가상훈련 프로그램을 개인별 훈련형태로 도입했다. ...
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2021-05-28
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- 쿠팡, 구성원 케어 프로그램 시행으로 마음건강 증진
- 쿠팡은 지난 5월 25일 배송직 구성원인 쿠팡친구(쿠친)를 대상으로 한달간 급여를 받으면서도 업무를 멈추고 건강관리에만 집중할 수 있는 ‘쿠팡케어’ 프로...
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2021-05-27
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- 한국수자원공사, 디지털워크플레이스 구축으로 업무환경 최적화
- 한국수자원공사는 지난 5월 25일 혁신을 통한 미래 경쟁력 확보를 위해 디지털 업무환경 조성을 골자로 하는 ‘디지털 워크플레이스(Digital Workplace)’ 구축에 ...
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2021-05-27
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- CJ올리브영, 사내 학습 플랫폼 본격화로 적극적인 조직문화 활성화 추진
- 지난 5월 26일 올리브영은 올해부터 업무에 필요한 지식과 노하우를 구성원이 서로 가르치고 배우는 사내 학습 제도 ‘러닝셀(Learning-cell)’을 본격화한다. ...
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2021-05-26
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- DGB금융, 업무방식 전환으로 유연한 조직문화 본격화
- DGB금융은 지난 5월 25일 오는 11월 말까지 그룹사 전 구성원을 대상으로 그룹 통합 장기 프로젝트인 ‘E.R.R.C 캠페인’을 실시한다.ERRC 캠페인은 업무에서 ‘제...
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2021-05-26
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- KT, 디지털 플랫폼 추진에 따라 기업 문화 변화 도모
- KT는 지난 5월 24일 2021년 상반기 입사한 신입사원 174명에게 디지털 플랫폼 기업(디지코·DIGICO) 전환 의지를 담은 ‘신입사원 웰컴킷(Welcome k:t)’을 제공했다...
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2021-05-25
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- LG유플러스, 전 구성원에게 ESG 교육 제공하며 ESG 경영 이념 내재화
- LG유플러스가 지난 5월 23일 ESG 경영 이념을 전 구성원과 공유하고자 ‘ESG 정기 교육’을 진행 중이라고 밝혔다.이번 교육은 ESG 경영의 중요성과 함께 지속가능...
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2021-05-24
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- SK하이닉스, 멘토링 프로그램 개편으로 구성원의 조직적응도 증진
- 지난 5월 15일 SK하이닉스는 올해 멘토링 프로그램을 조직적응력 증진을 지원하는 방향으로 대폭 개편했다. 초창기 SK하이닉스 멘토링 프로그램은 현업의 ...
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2021-05-21
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- 인천재능대학교, 교육의 질 향상을 위한 교직원 전문성 강화
- 인천재능대학교(총장 권대봉)는 지난 5월 18일 교직원 역량 강화를 위한 JEIU Talent Academy를 개설했다고 밝혔다. JEIU Talent Academy는 인천재능대학교의 AI & Bio Fro...
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2021-05-20
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- 행정안전부, 조직문화 진단 가이드 공유로 조직혁신 활성화
- 행정안전부는 지난 5월 16일 각 부처에서 스스로 조직문화 수준을 진단해 개선할 수 있도록 ‘공직사회 조직문화 진단 가이드라인’을 마련해 45개 중앙행정기...
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2021-05-20
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- SK텔레콤, 지속가능한 기술혁신을 위한 '사람 중심 AI' 가치 정립과 구성원 내재화
- SK텔레콤(이하 SKT)이 지난 5월 13일 ‘사람 중심의 인공지능(AI)’를 핵심 이념으로 하는 AI 추구 가치 제정을 선언하며 ‘AI 컴퍼니’(Company)로의 혁신을 본격화...
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2021-05-20
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- 우정공무원교육원, 교육플랫폼 구축으로 온라인 교육 환경 확장
- 과학기술정보통신부 우정사업본부가 지난 5월 11일 우정공무원교육원이 올 연말까지 디지털 전환(Digital Transformation·DX) 기반 차세대 교육플랫폼을 구축하여 확...
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2021-05-18
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- 포스코건설, 사고예방을 위해 안전의 가치를 강조하는 문화 조성
- 포스코건설이 안전한 업무 환경을 구축하기 위해 ▲고위험작업 관리 강화 ▲현장중심의 안전실천 문화 조성 ▲Smart Safety 확대 적용 ▲안전신문고 제도·작...
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2021-05-18
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- 권준학 NH농협은행장, 4차 산업혁명 주제로 온라인 특강 실시
- 권준학 NH농협은행장은 지난 5월 14일 6급 신규직원 340명을 대상으로 온라인 특강을 실시했다.특강의 주제는 4차 산업혁명이었다. 권 행장은 고객 중심의 종합 ...
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2021-05-17
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- 구글, 혁신적인 근무지침으로 하이브리드 근무제 도입
- 지난 5월 6일(현지시간) 구글은 하반기부터 새로운 근무 시스템 ‘하이브리드 근무’를 정착하기로 했다. 선다 피차이(Sundar Pichai) 구글 최고경영자는 구성...
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2021-05-14
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- 교원그룹, 사내벤처 본격 추진하며 혁신적인 조직문화 확산
- 교원그룹은 지난 5월 5일 구성원의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 창의적인 조직문화 확산을 위해 사내벤처 프로그램 '딥체인지 아이디어 프라이즈'를 통해 ...
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2021-05-13
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- 현대건설, 퀄리티 위크 캠페인으로 품질인식 제고 및 능동적 조직문화 조성
- 현대건설은 5월 12일 국내외 현장에서 구성원과 협력업체의 품질의식 제고를 위해 ‘2021 상반기 퀄리티 위크(Quality Week)’를 진행한다고 밝혔다.퀄리티 위크는 ...
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2021-05-13
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- 교보증권, 디지털 전환에 적합한 유연한 조직문화 조성
- 교보증권이 지난 5월 10일 본사 및 지점의 구성원을 대상으로 자율복장 제도 시행 등을 통해 디지털 혁신에 적합한 유연하고 창의적인 조직문화를 구축하고 있...
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2021-05-11
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- 인사혁신처, 예비사무관 교육으로 인재육성에 매진
- 국가공무원인재개발원(이하 '국가인재원')은 예비사무관이 인사혁신처의 소명의식을 수용하고, 업무적응력을 향상하기 위해 지난 5월 10일부터 17주간 예비사...
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2021-05-11
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
