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- 한전KDN, 주요 보직자 대상 소통경영 리더십 교육
- 한전KDN은 지난 6월 16일 전남 나주 본사에서 처·실장 및 지역사업처장 등 주요 보직자를 대상으로 소통경영 리더십 교육을 진행했다.참가자는 회사 경영 현안...
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2022-06-21
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- 이재용 삼성전자 부회장, 인력개발원에서 경영진과 기술 & 인재 중심 미래계획 논의
- 지난 6월 20일 열린 삼성의 전자 계열사 사장단 회의가 경기 용인 삼성인력개발원에서 개최되었다.인력개발원은 삼성의 차세대 글로벌 경영 지도자를 길러내...
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2022-06-21
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- 교보생명, 꼰대문화 타파 위한 MZ세대와의 소통 채널 개설
- 교보생명이 MZ세대의 아이디어를 적극 반영하기 위해 경영진과 매달 정기적으로 만날 수 있는 창구를 만들어 운영하기 시작했다. 교보생명은 월 1회 'MZ 타운홀...
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2022-06-20
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- 근로복지공단, 게이미피케이션 기법 활용한 직무 퀴즈대회 개최
- 근로복지공단은 지난 6월 16일 직무 관련 퀴즈대회인 '제1회 COMWEL 장학퀴즈대회'를 실시간 온라인으로 개최했다고 밝혔다.이번 퀴즈대회는 게이미피케이션 기...
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2022-06-20
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- 정의선 현대차 회장, 밝고 건강한 조직문화 위해 마음 상담 콘서트 개최
- 정의선 현대차그룹 회장이 지난 6월 16일 서울 양재동 본사 대강당에서 열린 정신건강의학 전문의 오은영 박사 초청 토크 콘서트에 직원들과 함께 자리했다. ...
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2022-06-17
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- 인사혁신처, 내년부터 지능형 인재개발플랫폼 제공
- 인사혁신처는 내년 모든 중앙행정기관에 '지능형 인재개발 플랫폼'을 제공한다고 지난 6월 15일 밝혔다.지능형 인재개발 플랫폼은 인공지능(AI)과 빅데이터 기...
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2022-06-16
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- HDC현대산업개발, 안전보건문화 조성 위한 교육 프로그램 '세이프티-I 아카데미' 운영
- HDC현대산업개발이 연말까지 HDC만의 안전보건 문화를 만들어나가기 위한 교육 프로그램인 세이프티-I 아카데미(SAFETY-I ACADEMY)를 운영한다고 지난 6월 15일 밝혔...
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2022-06-16
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- 행안부, 데이터 역량강화 교육 추진 예정
- 행정안전부는 '2022년 데이터 역량 강화 교육'을 본격 추진한다고 지난 6월 14일 밝혔다.이 교육은 디지털 플랫폼 정부의 근간이 되는 데이터 기반 행정 확산과 ...
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2022-06-15
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- 농협, 업무 생산성 강화 위한 'RPA포털' 개발
- 로봇프로세스자동화(RPA) 바람에 농협도 동참했다. 전국 농축협에 도입한 RPA포털은 지난 6월 10일 사용자 수 5,000명을 넘어섰다. 농협중앙회는 혁신적인 변화...
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2022-06-15
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- 롯데, 기업문화 특화 채널 개설 & 사내 크리에이터 양성
- 지난 6월 14일 롯데그룹은 지난달 기업 문화를 알리기 위한 유튜브 채널 '롯썰tv'를 개설했다. 임직원 간 소통을 지향하고 수평적 커뮤니케이션 환경을 만들겠...
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2022-06-15
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- 국가인재원, 교육 콘텐츠 지역 사회에 개방
- 공무원을 대상으로 한 교육 콘텐츠를 지역주민에 개방하는 '나라배움터 마을' 사업이 온라인에 이어 대면 강의까지 확대된다.국가공무원인재개발원은 오는 12...
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2022-06-14
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- 현대중공업, 최고경영진과 직원들의 격의 없는 소통의 장 마련
- 현대중공업은 대표이사인 한영석 부회장과 이상균 사장이 직원들과 직급 및 세대에 얽매이지 않는 특별한 소통 행보를 펼치고 있다고 지난 5월 25일 밝혔다.한...
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2022-06-14
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- 영국, 세계 최대 규모로 주4일제 효과 실험
- 영국에서 수천명의 근로자들이 세계 최대 규모의 주4일 근무제 실험에 들어간다.영국 가디언은 지난 6월 6일(현지 시각) 70개 기업에서 3300명 이상의 근로자들...
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2022-06-14
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- 산업부, 전기안전 정책관리자 교육과정 신설
- 산업통상자원부는 지난 6월 13일 전국 지자체 전기 직렬 공무원을 대상으로 '전기안전 정책관리자 교육과정'을 신설·운영한다고 밝혔다.이번 교육은 전기사업...
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2022-06-13
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- 고용노동부, 중대재해처벌법 의거 CEO 안전보건교육 시행
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 6월 10일 "기업의 경영책임자는 더욱 큰 사회적 책임을 가지고 중대산업재해가 다시는 발생하지 않도록 각고의 노력을 기울여...
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2022-06-13
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- LG생활건강, 다양성&포용성 기업문화 조성 위해 여성인재 역량강화
- LG생활건강은 유엔 ‘여성역량강화원칙(WEPs)’에 가입, 지지를 선언하면서 ESG 경영의 일환으로 글로벌 이니셔티브 참여를 통해 여성역량강화 7대 원칙을 준수...
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2022-06-10
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- KT&G, 윤리경영 강화로 지속가능한 성장 도모하는 그룹 윤리헌장 선포
- KT&G가 지난 6월 8일 윤리경영을 강화하기 위해 그룹사 공통 행동기준을 담은 윤리헌장을 선포했다.지난 2003년 제정된 이후 세 차례의 개정을 통해 선보인 이번 ...
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2022-06-10
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- LG이노텍, 신입사원의 순조로운 회사적응을 위한 온보딩 프로세스 가동
- 지난 6월 8일 LG이노텍은 사측에서 신입사원의 부모에게 체크인(Check-in) 메시지를 통한 깜짝 이벤트를 진행했다고 밝혔다.LG이노텍 신입사원 140여 명의 첫 입사...
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2022-06-09
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- 한화투자증권, 업무 효율화 위한 도전적인 방식의 스마트워크 강화
- 한화투자증권은 지난해 5월 코로나19가 장기화되고 급변하는 디지털 시대에 맞춰 새롭고 도전적인 방식으로 일하기 위해 상시 재택근무 제도인 '스마트워크'...
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2022-06-08
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- KIRD-특구재단, 과학기술인 HRD 역량강화에 집중
- 국가과학기술인력개발원(KIRD)과 연구개발특구진흥재단은 지난 5월 27일 인적자원개발(HRD) 체계 고도화 및 역량 강화를 위한 업무협약식을 개최했다. 앞으로 두...
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2022-06-08
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
