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- 코레일, 구성원의 마음건강 지키기 위한 심리상담 서비스 제공
- 한국철도공사(이하 코레일)는 지난 9월 21일 직원의 심신치유와 행복한 직장생활을 누릴 수 있도록 전국 58개 심리상담센터와 상담서비스 지원을 위한 업무협...
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2022-09-21
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- 서울시설공단, 적극적 세대간 소통 위해 리버스 멘토링 도입
- 서울시설공단은 MZ세대 사원들이 이사장 등 경영진의 멘토가 되어 세대 간 문화 차이를 좁히기 위한 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 도입해 진행...
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2022-09-21
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- GS리테일, 지속가능성장 위한 발판으로 D&I 위원회 발대식 개최
- GS리테일은 지난 8월 23일 GS타워에서 D&I(Diversity & Inclusion)위원회 발대식을 개최했다.이날 열린 D&I 위원회 발대식에는 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 비롯...
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2022-09-20
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- 현대건설, 업무 효율과 창의성 제고 위해 거점오피스 운영
- 현대건설은 팬데믹을 계기로 지난 9월 15일 거점 오피스를 운영하는 등 달라진 근무 방식과 공간을 선보이고 있다. 현대건설은 지난 7월부터 서울 강남구 역...
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2022-09-19
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- KT-신한은행-교보생명, 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재육성 위해 협업
- KT, 신한은행, 교보생명그룹이 함께 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재 육성에 나선다. KT, 신한은행, 교보생명그룹이 협력해 한국과학기술원(KAIST) 경영대...
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2022-09-19
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- 국토교통인재개발원, 새로운 비전 선포 & 중장기 인재전략 수립
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 15일 전체 직원이 참석한 가운데 '22년 비전 선포식을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.새로운 비전은 '스마트 혁신을 이끌...
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2022-09-17
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- 농협중앙회, 체험과 이론 결합된 '디지털혁신리더' 양성 교육 수료식 개최
- 농협중앙회 디지털혁신실은 지난 9월 14일 서울 중구 본관에서 ‘2022년 디지털혁신리더’ 양성 교육 수료식을 개최했다. 농협중앙회는 ‘함께하는 100년 농협...
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2022-09-16
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- SK하이닉스, 구성원 글로벌 업무역량 강화 위한 GXP 프로그램 시행
- SK하이닉스는 10월 말부터 5주 동안 해외사업장에서 업무를 수행하는 사내 프로그램 ‘GXP’(Global eXperience Program)를 운영할 것이라고 밝혔다.GXP에 선정되면 자신...
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2022-09-15
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- 교보생명, 체험형 교육으로 임직원 디지털 능력 개발 & 사내 소통 활성화
- 교보생명은 매월 희망자를 대상으로 임직원의 디지털 능력 개발과 소통 증진을 위한 체험 활동을 진행하고 있다고 지난 9월 13일 밝혔다.교보생명은 사내 교육...
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2022-09-14
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- LG CNS, 맞춤형 교육 프로그램 ‘IT Career Start’로 DX전문가로 키운다
- LG CNS가 차세대 디지털전환(DX) 정예전문가로 키울 2022년 하반기 신입사원을 채용한다. 또한, 이들에게 맞춤형 교육 프로그램을 제공해서 DX기술 역량을 키워줄 ...
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2022-09-13
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- 권준학 NH농협은행장, 직원들 대상으로 '농협의 존재목적과 New Normality' 특강
- NH농협은행은 권준학 은행장이 지난 9월 1일 한국금융연수원에서 직원들을 대상으로 특강을 진행했다.이번 특강의 주제는 '농협의 존재목적과 New Normality'로 구...
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2022-09-08
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- 김진아 메타 코리아 대표, 교육현장에 활용되는 메타버스와 VR 기술 소개
- 김진아 메타(구 페이스북코리아) 신임대표는 지난 8월 25일 '교육 현장에서의 메타버스 미디어 브리핑'에서 메타버스에 대한 메타의 비전을 공유하고, 실제 교...
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2022-09-08
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- HDC현대산업개발, 소통 활성화 위해 경영진-MZ세대 신입사원 간담회 개최
- HDC현대산업개발은 이달 두 차례에 걸쳐 경영진과 신입사원들이 소통하는 간담회를 진행했다. 지난 9월 2일과 6일 서울 용산 본사 사옥에서 진행된 간담회는 경...
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2022-09-08
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- KT, 중대재해 제로 달성 위해 개방형 안전체험교육관 마련
- 지난 9월 2일 KT가 수도권 내 최대 규모로 KT가양빌딩에 ‘안전체험교육관’을 마련했다. 중대재해처벌법 시행 이후 안전 관리에 만전을 기한다는 방침이다.전...
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2022-09-07
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- 포스코, 직원 자기계발 지원 확대 위해 '러닝플랫폼' 개편
- 포스코가 직원들의 자기계발 지원을 확대하기 위해 온라인 학습시스템 ‘러닝플랫폼’을 개편했다.포스코는 비대면 학습 트렌드에 맞춰 작년에 모바일 환경...
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2022-09-06
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- 한국HRD협회, '초역전시대의 리버스 멘토링' 주제로 제361차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 8월 31일 수요일에 ‘초역전시대의 리버스 멘토링’을 주제로 제361차 HRD포럼을 개최했다.‘리버스 멘토링’은 후배가 선배보다, 부하가 상...
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2022-09-01
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- 최태원 SK 회장, 기업 가치 핵심으로 신뢰와 네트워크 제시
- 최태원 SK 회장은 8월 25일 ‘SK의 ESG : 스토리를 넘어 실천으로’를 주제로 열린 ‘이천포럼 2022’ 마무리 세션에서 “영업이익만으로는 글로벌 톱티어(Top-tier) ...
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2022-09-01
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- 이재용 삼성전자 부회장, MZ세대와 직접 소통하며 의견 청취
- 이재용 부회장이 지난 8월 26일 삼성전자 수원사업장에 등장해 MZ세대 직원들과 직접 소통하는 행보를 이어갔다. 이재용 부회장은 영상디스플레이사업부(VD) MZ...
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2022-08-31
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- LG유플러스, 네트워크부문 구성원들 대상 고객서비스 교육 위해 CX혁신센터 개관
- LG유플러스는 대전 R&D센터에 고객서비스 교육을 위한 CX혁신센터를 개관했다고 지난 8월 25일 밝혔다. CX혁신센터는 고객과 직접 만나는 LG유플러스의 네트워...
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2022-08-29
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- 포스코인재창조원, ‘포스코 QSS제조혁신 참여기업 대표이사 워크숍’ 개최
- 포스코인재창조원이 지난 8월 11일과 12일 양일간 서울대 시흥캠퍼스에서 올해 산업혁신운동 참여 56개사 대표 및 임원 등이 참여한 가운데 '포스코 QSS제조혁신...
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2022-08-26
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
