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[제491호 HRD weekly]
언택트 러닝 시대의 HRD 지향점* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
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[제490호 HRD weekly]
애프터 팬데믹 HRD의 향방* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.dianUntitled Document
본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다.
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[제489호 HRD weekly]
혁신가의 사고와 태도를 통찰하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document
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[제488호 뉴스레터]
학습분석학, 디지털 러닝, 에듀테크로 HRD DT 실현* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document
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[제487호 뉴스레터]
코로나19 속 리모트 워크의 확장
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[제486호 뉴스레터]
DT 시대의 성공을 결정하는 마음경영* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제485호 뉴스레터]
경영환경의 변화에 대응하는 조직문화* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document
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[제484호 뉴스레터]
자기 혁신을 위한 사고의 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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[제483호 뉴스레터]
인공지능 중심 미래 학습조직의 실현* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document
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