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채숙희
태동기 한국기업
제239차 HRD포럼
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2024.03.28
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[제617호 HRDweekly]
미래 역량 확보 위한 기업들의 움직임* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-03-28
무료
[제616호 HRD weekly]
What Should be?HRD의 본질과 목표는 무엇이어야 하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-03-13
무료
[제615호 HRD weekly]
혁신리더 육성과조직 풍토 개선을 위한 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-03-06
무료
[제614호 HRD weekly]
경영자 역량개발의 가치와 방향성,한국HRD 동향 포착* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-02-27
무료
[제613호 HRD weekly]
넓은 시야로 통찰해야 하는2024 HRD 트렌드와 전략* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-02-14
무료
[제612호 HRD weekly]
2024년 한국 HRD, 새로운 기회와 도전의 해* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2024-01-05
무료
[제611호 HRD weekly]
성과 내는 일터를 위한 HRD 기본기* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2023-12-27
무료
[제610호 HRD weekly]
HRD 렌즈로 2023년을 돌아보다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2023-12-15
무료
[제609호 HRD weekly]
기본기와 시대상을 아우르는 인재상 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2023-12-01
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최인철 교수
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[제617호 HRDweekly]
미래 역량 확보 위한 기업들의 움직임* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
김성태 IBK기업은행장, '리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK' 주제로 직원들과 소통
김성태 IBK기업은행 은행장은 지난 3월 26일 본점 IBK열린도서실에서 직원 30여명과 ‘토크콘서트, 공감IBK’ 시간을 가졌다.직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 토크콘서트는 편안한 공간에서 직원들과 자유로운 주제로 소통하는 프로그램이다. 이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 ‘리더와 팔로워, 함..
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