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- [한국능률협회] C-player Up-skilling 방안
- 글·사진_김재환 한국능률협회 선임연구원, 김선영 한국능률협회 전임교수조직 구성원은 성과와 역량을 기반으로 A-Player, B-Player, 그리고 C-Player로 구분된다. A-...
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2021-09-02
₩2,000
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- [박지연 실장] 대화와 피드백으로 만들어가는 조직의 변화, 그리고 혁신
- 코로나19와 공존하는 삶이 벌써 1년 반이 넘었다. 최선을 다해 극복해야 할 대상인지, 함께 살아가야 하는 존재인지 분간할 수 없는 팬데믹이 주는 물리적 제약...
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2021-09-02
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- [이지후 차장] HRD DT 추진의 당위성
- 지금 우리는 IT를 넘어 Digital Transformation(이하 DT) 시대에 살고 있다. 변화가 일상인 디지털 세상에서 DT가 더욱 주목을 받는 이유는 바로 ‘지속성’에 있다. DT...
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2021-09-02
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- [박지수 과장] 변화의 물결 속 HRD의 본질과 역할
- 코로나19 팬데믹은 기업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화시키고 있다. 또한, 밀레니얼세대와 Z세대를 통칭하는 MZ세대(MZ generation)의 부상, 미래 세대...
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2021-09-02
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- [김종훈 하이네켄코리아 전무] 자율과 혁신이 살아 숨 쉬는 일터 구현
- 글로벌 맥주 브랜드 하이네켄(Heineken)은 ‘Delight our customers with Premium brands and Experience’를 비전으로 인지도와 판매량에서 확고한 1위를 차지하고자 한다. 이를 ...
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2021-09-02
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- [T&D SKILL] 대화능력을 향상시키는 게임
- 대화능력을 향상시키는 게임의 목적은 네 가지다. 첫째, 열린 질문(Open Question)과 닫힌 질문(Closed Question)이 무엇인지 이해한다. 둘째, 정보 수집 수단으로서 질...
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2021-09-02
₩1,000