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- 교육훈련 필요점의 결정
- 교육훈련의 제1차적 목적은 개인과 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 교육훈련은 여러가지 사항에 관한 정보를 전달하고, 동기를 유발하고, 바람직한 행동변용에 보상을 베풀어 주고, 성과나 업적을 향...
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1996-07-01
₩1,500
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- 전문직 수행 능력개발에 집중
- 동부건설은 미래 지향적인 경영관리 능력과 전문 직무수행능력을 갖춘 건설인재를 육성하기 위해 기존 교육체계를 대폭 수정, 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 전문화된 교육프로그램을 운영하고 ...
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1996-07-01
₩1,500
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- 관리자교육의 발자취와 경영에서의 위상
- 제1차 경제개발 5개년계획이 시작된 1960년대부터 현재까지 우리 기업에 도입된 관리자교육의 발자취와 기업경영에 있어서의 위상을 되돌아보면 한국형 관리자 관리의 강점과 약점이 부각된다. 1960년대 초...
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1996-07-01
₩1,500
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- 한국적 인력개발을 선도하는 전문지로...
- 월간 `산업교육`의 창간 6주년을 진심으로 축하드립니다. 일찍이 인저자원개발의 중요성을 간파하여 산업교육 발전에 실질적이고 창의적인 공헌을 해오신 엄준하 사장님의 꾸준한 노력과 인내심, 그리고 ...
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1996-07-01
무료
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- 21세기를 여는 디딤돌로...
- 국내 유일의 인재육성, 교육훈련 종합정보지로서 창간 6주년을 맞이한 월간 `산업교육`은 국내 산업발전에 일조함은 물론 기업 인재육성에 지대한 공헌을 하였다고 생각합니다. 최근에 들어서 국가경쟁력...
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1996-07-01
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- 고객만족교육을 정착시키는 매체로...
- 월간 `산업교육`의 창간 6주년을 진심으로 축하드립니다. 기업전쟁에서 승리할 수 있는 최상의 전략무기가 바로 우수한 인적자원이라고 할만큼 기업교육의 역할이 날로 중시되고 있는 지금, 이 나라 산업...
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1996-07-01
무료
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- 시대적 소명감에 충실한 종합정보지로...
- 국내 유일의 HRD 전문종합정보지인 월간 `산업교육`이 여섯번째 돌을 맞이한 것에 대해 진심으로 축하와 격려의 말씀을 드립니다. 아직은 일천하다 할 국내 산업교육계에서 지난 6년간 개척자적 사명감으...
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1996-07-01
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- 이익창조형 교육에 공헌하는...
- 먼저 월간 `산업교육`이 한국 산업교육계의 등불로서 6년여를 밝혀오며 이룩한 업적에 대해 산업교육계의 한사람으로서 심심한 찬사와 격려의 말씀을 드린다. 21세기를 목전에 둔 지금, 세계는 바야흐로 ...
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1996-07-01
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- 폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
- 지난 4월 24일 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국직업능력연구원이 ‘국민의 생애 단계별 평생 직업능력개발과 일터 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하며 직업능력개발 연구·사업을 위한 협력을 강화하고자 하는 의지를 표명했다.이번 업무협약은 산업구조 전환, 저출생·고령화 등 노동시장이 급변하는 가운데 직업교육·훈련...
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- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
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- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..