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- [엄준하 발행인 메시지] 인적자원개발 전문가의 세계관
- 우리는 매일 신문이나 TV, 또는 인터넷을 통해 전 세계의 뉴스들을 접할 수 있는, 그야말로 이제는 국경이 없어진 지구촌 세계 속에서 살고 있습니다.우리나라...
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2022-08-31
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- [최용범 교수] 사업 목표와 퍼포먼스 목표의 규명
- 사람들은 수행공학(HPT), 수행향상(HPI) 또는 퍼포먼스 컨설팅을 논할 때 흔히 ‘평가를 어떻게 수행하는가’에 중점을 둔다. 이러한 접근은 퍼포먼스 컨설팅이 ...
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2022-08-31
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- [조대곤 교수] 진정한 HR Digital Transformation은 무엇일까?
- 기업이 가치를 만들어 나가는 방식과 절차는 빠르게 변화해 왔으며, 그 속도는 가속화되고 있다. 이에 대응하기 위해, 디지털 트랜스포메이션과 데이터 기반 ...
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2022-08-31
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- [장동한 교수] 리스크 관리는 내가, 우리가 하는 것
- “아~ 선발 투수진만 제대로 갖춰지면 문제없을 텐데….” 그런데 막상 선발 투수진이 꾸려지니 이젠 불펜진과 마무리 투수가 흔들린다. 또 아무리 투수진과 ...
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2022-08-31
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- [박소연 교수] Learning Analytics, People Analytics, 그리고 HRD 평가
- HRD 평가는 데이터를 체계적으로 수집하고 분석하여 HRD에 대한 판단과 개선에 기여하는 활동이다. 데이터 기반 의사결정의 중요성이 강조되면서 HRD 평가에도 ...
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2022-08-31
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- [신지영 교수] 부르는 말의 거리: 왜 ‘호칭 통일’인가?
- 요즘 많은 직장에서 소위 ‘호칭 통일’을 하고 있다. 하지만 호칭 통일을 왜 해야 하는지, 이를 통해 무엇을 원하는지에 대해 구성원들과 충분히 소통해 가면...
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2022-08-31
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 말 한마디로 인해 곤란을 겪거나, 친한 친구와 다툼을 하거나, 어려운 상황에서 벗어났던 적이 누구에게나 한번쯤은 있을 것이다. 말 한마디로 천 냥 빚을 갚...
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2022-08-31
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- [리상섭 교수] 뉴 노멀 시대, HRD 트렌드
- 필자는 뉴 노멀 시대의 주요 트렌드와 이를 바탕으로 한 HRD 트렌드에 관해 다뤄보고자 한다. 먼저 뉴 노멀 시대의 주요 트렌드를 살펴보면 다음과 같다.첫째, ...
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2022-08-31
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