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- 표류탈출게임
- -게임 내용-
팀웍이라는 것은 복수의 맴버가 협력해서 어떤 목적을 달성하기에 이르는 과정이라고 할 수 있는데 협력 방식에는 여러 가지 스타일이 있다.
먼저 스포츠 따위의 팀웍은 신체를 교묘하게 ...
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1991-09-01
₩1,500
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- 손가락체조로 도입하는 방법
- 손가락은 신체부위 중에서 가장 많은 일을 한다. 예를 들면 `집고` `가리키고` `글씨를 쓰는` 등의 행위를 하루에도 수없이 반복하며 어떤 경우에는 감정표현의 역할을 하기도 한다.
그럼에도 불구하고 ...
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1991-09-01
₩1,500
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- 쉽게하는 자기진단
- 인생의 노정은 반드시 평탄하다고는 말할 수 없다. 무의식중에 뜻밖의 문제에 부딪치는 일도 있기 때문이다.
이러한 때 우리는 냉정하게 상황을 판단하고, 문제해결을 위한 행동을 취해야만 한다. 여기...
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1991-09-01
₩1,500
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- 쉽게하는 자기진단
- 사전에 의하면, 주의라는 것은 ①조심함, 두루 마음을 씀, 유의, 경계 ②곁에서 조심하도록 말함 ③어떤 일을 특히 확실히 인지하려고 노력함 등 정신기능을 높이기 위한 자세라고 되어 있고, 관찰이라는 ...
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1991-08-01
₩1,500
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- 기업탐방-호텔신라
- 삼성그룹과 일본의 호텔 오꾸라가 합자하여 1978년 12월 28일 개관한 이래 10여년의 역사를 갖고 있는 호텔 신라는 「한국의 얼굴」을 대표하고 국제적인 문화교류의 장으로 발돋움하는 초일류 호텔로 성장...
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1991-08-01
₩1,500
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- ISSUE
- 커뮤니케이션 능력이란 자기자신과 남을 잘 이해하여 생산적인 인간관계를 구축해가는 능력이라 할 수 있다. 이를 원활히 하기 위한 방법으로 페르소나에서는 미국 본사에서 개발한 커뮤니케이션 능력개...
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1991-08-01
₩1,500
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- 교육스템을 위한 지상 OJT
- 1. 기법의 배경과 그 특색
이 기법은 1880년대 하버드대학에서 개발되어 그 후 하버드 비즈니스 스쿨에서 톱매니지먼트(Top Management)를 담당하는 비즈니스 정책에 관한 교육에 사례를 활용하기 시작한 것...
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1991-08-01
₩1,500
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- 커뮤니케이션 T2게임
- -게임내용 제각각의 정보를 맴버의 커뮤니케이션에 의하여 하나의 통합된 이미지로 꾸며보는 게임이다. 정보는 그림의 단편, 팀멤버는 과장-과장 보좌-과원 다섯명이라는 사무조직에 준해서 편성한다. 과...
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1991-08-01
₩1,500
- 최신뉴스더보기
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- [최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
- AI 기술이 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있는 현재, 교육과 학습 환경에서도 AI 기술의 도입과 이로 인한 큰 변화를 앞두고 있다. 교육에서의 AI 활용은 기대와 우려가 공존하고 있는데 많은 경우, AI 기술에 대한 과장된 광고나 과도한 기대에서 비롯된다. 현재의 AI 기술은 학습자의 지식 상태와 인지적 역량에 대한 진단, 맞춤형 학습 콘텐츠 ...
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- 삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
- 삼성중공업은 한국과학기술원(KAIST)과 산학협력 30주년 기념행사를 지난 5월 10일 개최했다.삼성중공업 조선해양연구소와 KAIST 기계공학부는 부족한 기술을 확보하고 인력을 양성하는 한편, 대학에서 배우는 이론을 실산업에 적용하는 교육의 장을 열고자 1995년 'SHI-KAIST 협의회'를 설치했다.구체적 협력사업으로 ▲기술지원을 위한 자...
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- [이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 구성원들의 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯해 다양한 요소를 포함하고 있으며, 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 그러나 역량개발 ...
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸 등 다양한 요소를 중심으로 직장을 선택하고, 기업들은 이런 요구를 반영하여 경쟁력을 유지하려고 한다. 내부 직원의 만족도를 높여 리텐션 관리와 채용 브랜딩을 강화하는 것도 .