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- [SPECIAL REPORT] 협업의 조직문화를 실현하는 HRD의 미래는 독서다
- 독서경영은 ‘책’이라는 텍스트를 통해 개인의 능력, 업무의 효율성, 기업의 성과 등을 제고한다. 조직의 구성원은 독서를 통해 경험과 지식을 쌓으며, 토론...
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2018-08-02
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- 창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
- 4차 산업혁명이 도래하고 HRD 역시 HRD4.0 시대를 맞이했다. HRD4.0에 대한 체감은 각계각층이 상이하나, 확실한 부분은 세계는 디지털을 중심으로 진화하고 있다...
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2018-07-02
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- 창간 28주년 기념 HRD4.0 시대 전략 성찰
- VUCA라는 신조어가 등장한 지도 이미 오래다. VUCA는 변동성(Volatile), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 머리글자를 조합한 신조어다. 현재 H...
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2018-07-02
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- [SPECIAL REPORT] 2018 글로벌 HRD 이슈와 트렌드
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세계가 거대한 변화의 흐름 가운데 자리하고 있다. ATD 2018 ICE, ISPI 2018 Annual Conference, AHRD 2018 Conference는 세부적인 특색은 각각 차이가 있으나, 공통적인 HRD ...
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2018-05-28
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- [SPECIAL REPORT] 자기주도학습의 실현과 첨단기술의 활용 AHRD 2018 Conference
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AHRD(Academy of Human Resource Development)는 HRD 국제학술대회로 전 세계 HRD 및 유관 분야의 학자와 연구자 그리고 대학원생들이 주로 활동하고 있다. 특히 학술대...
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2018-05-28
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- [SPECIAL REPORT] Meaningful Work by Design ISPI 2018 Annual Conference
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국제성과향상협회(International Society for Performance Improvement, 이하 ISPI)가 성과관리기술의 발전 및 개선을 세계적으로 이끌어 내고자 주관하는 ISPI 2018 Annual Con...
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2018-05-28
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- [SPECIAL REPORT] 건강한 조직을 위한 변혁의 메시지 ATD 2018 ICE
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매년 인재 육성(Talent Development)을 주제로 개최되는 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2018 ICE(Association for Talent Development 2018 International Conference & Exposition)가 올...
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2018-05-28
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- [SPECIAL REPORT] ATD 키스톤 히스토리
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ATD는 글로벌 HRD의 기조를 형성하는 맥을 짚어준다. 무엇보다 ATD에서 각별하게 규정하는 키워드를 키스톤으로 삼으면 글로벌 HRD의 히스토리를 파악할 수 있...
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2018-05-28
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- 교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
- 교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
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- 한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
- 한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
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- [한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
- ‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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- 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진
- 포스코DX는 지난 5월 9일 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team Day', 'New Jeans Day', 'PRIDE Day' 등 5개 활동으로 구성된다.'DX Pro's day' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. ...