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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
황성준
이준식
성장과 번영의 원동력
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2024.06.01
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[PRACTICE 2차]
[넥슨 인재육성팀] 글로벌 종합 엔터테인먼트 역량개발 지원
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-17
[ISSUE 2차]
[Good Workmate] 인재들이 찾아오는 ‘좋은 회사’의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-17
[NEWS]
이재용 삼성전자 회장, 미래를 위한 기술 인재 확보와 육성 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-17
[NEWS]
서울시교육청-한국산업인력공단, 국가자격 시험 운영‧스마트학생증 활성화 지원 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-15
[BOOKS]
[추천 도서: 인생의 태도]
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-15
[NEWS]
KB금융, 새로운 미래를 위한 융합融合과 화합和合 주제로 변화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-15
[NEWS]
황현식 LG유플러스 사장, 임원/담당 워크숍에서 사업과 조직문화 방향성 논의
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-13
[NEWS]
최태원 SK 회장, 신입사원들과 직접 만나 그룹의 경영철학과 비전 설명
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-13
[NEWS]
서울대-현대엔지비, 미래 모빌리티 분야 AI·SW 실무 인재 양성 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-12
[NEWS]
한기대, 평생직업능력개발 활성화 위한 서포터즈 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-12
[NEWS]
CJ프레시웨이, 데이터 활용능력 강화 위한 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-12
[NEWS]
포스코, 이론교육과 프로젝트 수행 결합한 청년 AI·BigData 아카데미 준비
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-11
[NEWS]
롯데홈쇼핑, '대학생 해외 연수단 2기' 출범식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-11
[NEWS]
한국전기안전공사, 전기안전인재개발원 개원식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-11
[NEWS]
한종희 삼성전자 부회장, 본원적 경쟁력, 미래 대응력, 강건한 기업문화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-10
[NEWS]
교보교육재단, 한·일 글로벌 리더 육성 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-10
[NEWS]
김영섭 KT 대표, AI 리터러시와 함께 네 가지 키워드(속도, 혁신, 창의, 기업가치) 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-08
[NEWS]
정원주 대우건설 회장, 신입사원들에게 회사의 비전과 미션 및 경영방향 설명
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-08
[NEWS]
특허청, 영업비밀 보호역량 강화 위한 교육프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-08
[NEWS]
국토교통인재개발원, 수준 높고 품격 있는 교육 위한 '교육운영방향 선포식' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-07
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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