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[PRACTICE 2차]
[윤종진 원장] 혁신과 분권을 선도하는 지방핵심인재 육성
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[홍순재 차장] 학습여정, 길을 떠나는 나그네와 같이
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[정혜인 과장] 최적화를 위한 투자와 노력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] ‘QSS FT 양성 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[NEWS]
국민건강보험공단, 이해충돌방지법 정착 위한 순회교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[NEWS]
우리금융, 디지털 인재육성을 위한 ‘우리 디지털 아카데미’ 2기 과정 신설
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-28
[NEWS]
최수연 네이버 대표, 자율과 신뢰 기반 조직문화 강화 준비
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-25
[NEWS]
신한카드, 조직문화 혁신 위한 전 직원 메타버스 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-24
[HRD weekly]
[제557호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-23
[NEWS]
기재부, 직원 역량강화 & 소통 위한 톡Talk 프로그램 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-23
[HR영상]
[HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인|이예경 교육대학전공 교수|
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
권준학 NH농협은행장, 신입사원 대상 온라인 특강 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-22
[NEWS]
포스코ICT, 리더 역량강화 위한 맞춤형 코칭 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-21
[NEWS]
권남주 캠코 사장, 행복 디자이너로서 CEO의 역할 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-18
[NEWS]
포스코인터내셔널, 유연한 조직문화 구축 위해 사내 커뮤니케이터 제도 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-17
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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