신한카드는 메타버스 플랫폼 '게더타운'을 통해 전 직원 조직문화 연수를 실시한다고 지난 3월 18일 밝혔다.

이번 연수는 신한금융이 'RE:Boot 신한'이라는 슬로건 아래 신한 문화 대전환을 추진과 함께 관련 내용을 연수를 통해 진행해 전 구성원의 이해를 돕고 참여를 활성화하기 위해 마련됐다.

신한카드는 메타버스 플랫폼 게더타운을 활용해 재미를 바탕으로 구성원의 자발적, 적극적 학습을 이끌어 낸다는 측면에서 교육 효과와 구성원 만족도가 높다고 설명했다.

신한카드 전 구성원은 3월말까지 게더타운 내 '1New SHIFT Universe'에서 업무 전반의 데이터 활용도를 높이는 방안을 토론한다. 

특히 신한금융의 새로운 비전인 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'과 새로운 행동 기준인 '신한WAY 2.0'의 '바르게, 빠르게, 다르게'를 이해하기 위한 미션들을 수행하는 중심으로 연수가 이루어졌다.

신한카드는 이번 메타버스 연수를 통해 수평적 조직문화 정착과 함께 시간과 장소에 구애받지 않는 일하는 방식의 전환이 더욱 가속화될 것으로 기대하고 있다.

신한카드 관계자는 "이번 연수를 통해 디지털과 데이터 기반의 일하는 방식 변화와 조직문화 혁신에 대한 구성원의 관심과 참여가 더욱 높아질 것으로 기대한다."면서 "조직문화 대전환을 전력으로 추진해 나갈 수 있을 것."이라고 말했다.