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엄홍길
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[NEWS]
인천재능대학교, talent transformation 주제로 美 유다시티와 세미나 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-14
[BOOKS]
[추천 도서: 삶을 질문하라]
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-13
[NEWS]
KB손해보험, 양성평등 조직문화 형성 위한 컨퍼런스 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-13
[NEWS]
네이버, 업무 역량과 경험을 사회적 가치로 연결짓는 '프로젝트 꽃 앰배서더' 시작
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-13
[NEWS]
한국영 서울시설공단 이사장, 구성원의 전문성과 창의성 증진 위해 '인사이트 창의특강' 도입
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-12
[NEWS]
안전보건공단, 교육의 현장 실효성 제고 위해 '안전보건교육규정' 개정
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-12
[NEWS]
현대백화점, 직원들의 창의성 발현을 돕기 위한 AI 카이라이터 도입
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-10
[HRD weekly]
[제589호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2023-03-09
[NEWS]
포스코, 체험형 안전교육장 글로벌안전센터 운영 재개
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-09
[NEWS]
이재용 삼성전자 회장, 제조업 경쟁력의 원천인 젊은 기술인재와 호흡하며 인재경영에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-09
[NEWS]
한국전력, 대전환기 맞아 전력산업의 미래 이끌 차세대 리더 육성
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KHRD 관리자
2023-03-08
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지|챗GPT의 출현과 HRD의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-08
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 직원 자기주도 학습 독려
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-07
[NEWS]
LG AI대학원, 첫 석사 졸업생 배출해 실무형 AI 인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-07
[NEWS]
한국HRD협회, '새로운 리더의 역할과 사명' 주제로 제367차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-06
[NEWS]
정재욱 현대위아 사장, 신입사원들에 '아이디어'와 '투명함' 통한 성장 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-05
[NEWS]
경기도 하남시, ‘워크스마트(Work smart, 똑똑하게 일하기) 프로젝트' 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-04
[PRACTICE 2차]
[퍼시스 교육팀] 사람과 공간을 잇는 비즈니스 뒷받침
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-04
[NEWS]
숙명여자대학교와 구글 스타트업 캠퍼스, 미래 여성 창업가 육성 Start
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-04
[NEWS]
한국교육개발원, 동남아기초학습평가 참여국 관계자 역량 강화 연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-03
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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