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조영호
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2024.05.02
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2020-12-01
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[제511호 HRD weekly]
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2020-12-01
[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼 2020] 본질과 가치 기반 인간 중심 AI 기술의 활용
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 인적자원개발 대상] HRD의 저변 확대, 위상 정립, 문화 창달
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[댄 아리엘리] 행동변화를 일으키는 마찰력과 동기부여
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2020-11-23
[NEWS]
포스코, 뉴칼라 인재육성 본격화
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2020-11-23
[NEWS]
LG인화원, 온택트 중심 사내교육 혁신 가속
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2020-11-23
[NEWS]
한국HRD협회, 「HRD KOREA 2020」 개최
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2020-11-20
[ISSUE 2차]
[실뱅 듀란턴] 인간과 AI의 협업 시너지 창조 방법
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2020-11-09
[NEWS]
LG, 업무방식 개선으로 새 조직문화 추구
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[NEWS]
포스코, 구성원 경력단절 방지의 롤모델 제시
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[NEWS]
이무근·이찬 교수, 포스트 팬데믹 한국 HRD의 방향 고찰
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[추천도서: 인재의 반격]
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2020-11-04
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[추천도서: 코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략]
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[추천도서: 2021 한국이 열광할 세계 트렌드]
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2020년 11월호
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[SPECIAL REPORT 2차]
[뉴노멀 시대 HRD의 방향과 역할] 성숙한 조직의 구현
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2020-11-04
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HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
최근 음악과 영상을 만드는 데 생성형 인공지능(generative artificial intelligence)을 활용하는 등 획기적인 기술변화가 나타나고 있고, 교육현장에서도 이러한 기술에 힘입은 콘텐츠가 제작되고 있다.2016년 3월 9일부터 3월 15일까지 펼쳐졌던 바둑기사 이세돌 九단과 구글 딥마인드사의 바둑 인공지능 프로그램인 알파고의 대결 이후 인간과 기술의...
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
김광규 시인은 라는 시에서 “... 앞으로만 달려가면서 / 뒤돌아볼 줄 모른다면 / 구태여 인간일 필요가 없습니다 / 먹이를 향하여 시속 110km로 내닫는 / 표범이 훨씬 더 빠릅니다 ...”라고 노래했다.인공지능, 로봇 등과 함께 일하며 살아가는 시대가 왔다. 인간을 닮은 기계가 인간의 일을 대체하기도 하고 보완하기도 한다. 첨단 기술은 일을...
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