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월간HRD 2021년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 서로 배우고 새로 배운다
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[온보딩] 실효적 조직 변화의 기제
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[천종호 판사] 따뜻한 호통으로 건강한 사회를 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[NEWS]
한국HRD협회, 제345차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[김희경 원장] 플랫폼 중심 역량개발 패러다임의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[최기원 전무] 인간다움 기반 조직 리디자인
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PEOPLE]
[추천교육기관: 플로우] 스마트워크 실현의 동반자
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[천지원 코치] 코칭기반 애자일 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[송지은 과장] 코로나 이후의 HRD 어떻게 준비할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 잘나가던 기업이 왜 망했을까? ]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 타이탄의 지혜들]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 이기는 사람들의 지혜 ]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 공학의 미래]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[ISSUE 2차]
[사내벤처] 기업가정신의 전략적 발현
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[ISSUE 2차]
[서울아산병원] 교육으로 실현하는 직원성장과 환자안전
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[PRACTICE 2차]
[강석용 농협중앙회 인재개발원 원장] 맞춤형 HRD 전략 수립과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 전략적 디지털 트랜스포메이션 구현
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[NEWS]
DGB금융, 디지털 인재육성 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[NEWS]
한국철도공사, 세대 간 소통 활성화로 수평적 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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