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[PRACTICE 2차]
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[미래기술유망세미나] 디지털 혁명에 따른 미래유망기술 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 미래 인재육성은 어디로 가야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 디지털 역량 강화 위한 온라인 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-30
[ISSUE 2차]
[국가평생교육진흥원] 온溫 국민 평생교육 안전망 & 온(ON) 시민 평생학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제350차 HRD포럼] HRD 판도를 바꿀 MZ세대 조명
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
HDC그룹, '온라인 직무 멘토링'으로 청년의 직무 이해도 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[HR영상]
[HR PRACTICE] 레벨제의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[NEWS]
KT, 중장년 재직자 직무능력 향상을 위한 안전실무교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-24
[NEWS]
하나은행, 사람중심 변화와 혁신을 위한 여성리더육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-23
[NEWS]
농심켈로그, RPA교육으로 사내 시민 개발자 육성
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-17
[NEWS]
GS칼텍스, 학습을 통한 오픈 이노베이션으로 작업현장 안전성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-17
[NEWS]
KB증권, MZ세대 직원과 함께하는 'CEO 타운홀미팅' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-16
[HRD weekly]
[제540호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-15
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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