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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
최돈민
사회통합
대기업 HRD 담당자의 역할수행
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2024.05.22
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[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[ISSUE 2차]
[최종현 회장] 절대우위의 인재가 필요합니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[최기홍 교수] 질투 보듬기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[이중원 교수] 인공지능 로봇의 사회적 행위와 윤리
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업시민 & HR 패러다임 & ESG
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[김효선 교수] 팬데믹 사회와 경력
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량이란 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[NEWS]
과기부, 공공부문의 혁신을 위해 적극행정과 정부혁신 주제로 전 구성원 교육 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[MS] 마인드셋 전환을 통한 조직변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[한독 CM&D팀] Digital & Human Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[김병구 시스코 상무] 시스코의 Webex로 살펴보는 하이브리드 업무수행의 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PEOPLE]
[추천강사: 김정현 박사] 차별화된 강의 & 컨설팅을 향한 도전
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PEOPLE]
[추천솔루션: 구루미] 클라우드 세상의 구루를 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[ISSUE 2차]
[주영섭 한국디지털혁신협회 회장] 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[한상아 과장] 불확실성의 시대, 구성원 가치교육의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[김두희 책임] COVID-19와 HRD 재설계
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: The Flowing Leadership]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 나는 대한민국 강사다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 당신의 나이는 당신이 아니다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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