Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
성과 향상 교육에
오미라
반기문
Update
2024.05.22
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[HR영상]
[인터뷰] 주영섭 한국디지털혁신협회 회장, 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-12
[NEWS]
신한금융, '제1회 신한문화포럼' 개최하며 조직문화 대변환 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-12
[NEWS]
한국HRD협회-산인공, 제2회 NCS-HRD 융합포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-09
[NEWS]
삼성전자, 구성원 가치관 제고 위한 ‘AI 윤리 교육’ 공식 도입
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-08
[NEWS]
인사혁신처, 리버스 멘토링으로 MZ세대 중심 조직문화와 소통 방식의 변화 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-07
[HRD weekly]
[제532호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[NEWS]
산업통상자원부, 산업 현장 경쟁력 강화 위해 융합형 C-레벨 인재육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[NEWS]
현대건설기계, 출퇴근 시간이 자유로운 선택근로제 도입으로 워라밸 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-06
[HR영상]
[현장 스케치] 메타버스 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-05
[NEWS]
신한카드, 2030세대 주축으로 커뮤니케이션 혁신하는 리버스 멘토링 운영
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임: 컴퓨터
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육훈련의 Follow-up
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] 미국판 신인사제도, HR Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 기회 혹은 위기: HR 애널리틱스를 통한 신 新 가치창출
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[창간 31주년 기념 발행인 MESSAGE] ESG 경영과 MZ시대의 HRD 과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
처음
이전
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
모바일 버전 바로가기