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화학의 핵심가치
2016년 7월호
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2024.05.26
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[ISSUE 2차]
[조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[Task Based HRD] What should be?
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[SPECIAL REPORT 2차]
경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PEOPLE]
[추천 솔루션: root HR] 생산성을 견인하는 HR 서비스 제공
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 아버지의 마지막 골프 레슨]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[롯데글로벌로지스 인재육성팀] 전문성, 조화, 성과를 단단하게 잇는 거멀못(Clamp)
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[MANAGEMENT SKILL] 조용한 사직을 막을 방법
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[NEWS]
삼성생명, 새 회계제도에 맞춰 전국 50개소 임직원에 CSM(계약서비스마진) 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[NEWS]
LS, 지역 사회 디지털 역량 강화 지원 위해 'LS K-하이테크 플랫폼' 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-24
[NEWS]
하나금융, 채용과 육성에 적용될 새 인재상 수립
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-24
[NEWS]
HD현대중공업, 현중마이스터대학 통해 조선업 생산현장 이끌 미래 기술리더 양성
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-23
[NEWS]
현대건설, 안전·품질·공정 기술 부문에서 괄목할 성과 거둔 협력사 시상
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-21
[NEWS]
경상북도 인재개발원, 책임 있는 인재 양성 목표로 2024년 교육 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-20
[NEWS]
한국중부발전, 능동적 혁신 제안 기구 '혁신에이전트' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-20
[NEWS]
중소벤처기업연수원, '중소벤처기업 재직자 기술직무 역량향상 과정' 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-18
[NEWS]
경기도교육연수원, 신규임용예정 교사 직무연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-18
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 인공지능(AI) 및 데이터 담당 실무자와 디지털 전환 논의
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-16
[NEWS]
LG전자, 고객 경험 혁신 일환으로 현장 체험형 교육 확대
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-15
[HRD weekly]
[제613호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-14
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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