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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
가설과 검증의
대한민국은 지금
김미숙
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2024.06.02
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역량과 역량 중심의 인적자원 경영이란?
최근 핵심역량(Core Competency). 역량 중심의 인적자원 경영(Competency-based HR Management : CBHRM)에 대해 기업의 경영층이나 인적자원부서에 있는 사람들의 관심이 증폭되고 있는데도 불구하고 그 의미, 활용방향, ...
1998-03-01
무료
Button 이론 - 1
얼마전 부터인가 교육분야에 열린 교육의 열풍이 몰아치고 있다. 초, 중등학교는 물론이고 대학과 기업도 이 열풍에 휘말려 앞다투어 무엇인가를 추진하고 있는 실정이다. 해외 유수 기업은 말할 것도 없...
1998-03-01
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조직원 개개인의 역량개발에 집중적인 투자가 필요합니다
교육자 중심의 `교육` 개념에서 학습자의 자율성과 다양성을 충족시킬 수 있는 `학습`으로의 전환이 필요하다고 강조하는 문형식 태평양생명연수원장. 지난 89년 태평양생명과 인연을 맺고 부장, 영업담당...
1998-02-01
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국내 최고의 유가공 전문업체에서 세계적 종합식품회사로
`세계로 도약하는 종합식품회사` 한국야쿠르트의 21세기 청사진이다. 이의 실현을 위해 이은선 사장은 전 임직원이 최고의직무전문성고 인간관리의 보편성 미래에 대한 예지력을 키울 것을 늘 강조한다.
1998-02-01
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인터넷/인트라넷 원격교육의 전망과 대응
기업교육은 IMF 체제에서 가장 궁핍하고 딱한 처지가 될 전망이다. 중소기업은 물론 유수의 대기업까지 휘청거리는 판이니 항용 어려운 때에는 일차적인 희생양이 되기 일쑤인 교육이 이번이라고 해서 예...
1998-02-01
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각종 도표의 활용 원리
차트 유형의 선정 차트나 다이어그램을 이용하여 정보를 전달하고자 할 경우 가장 중요하게 고려해야 할 요인은 최적의 차트 유형을 선정하는 일이다. 차트는 각 유형별로 나름대로의 장단점을 가지고 있...
1998-02-01
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수행공학의 미래와 과제(3)
지난호에서 우리는 수행공학의 새로운 개념적이고 실제적인 경향들을 검토해보고 수행공학의 네가지 주요 도전적 과제들을 구체적으로 확인한 바 있다. 수행공학의 미래는 다른 기술에서 변화를 실행하...
1998-02-01
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기업교육의 발전방향과 교육담당자의 역할 변화 (2)
학습목표와 과제를 제시하고 이를 달성할 수 있는 다양한 학습자원을 구조화시켜 놓으면 학습자는 자신에게 필요한 정보를 스스로 가공해서 문제해결에 필요한 유용한 지식을 스스로 창출할 수 있는 학...
1998-02-01
무료
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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