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- 한국남부발전, 메타버스 플랫폼 '게더타운'에서 신입사원 입사식 시행
- 한국남부발전(이하 남부발전)이 정부의 사회적 거리두기 지침에 맞춰 메타버스를 활용한 디지털 비대면 방식의 제32기 신입사원 입사식을 지난 12월 21일 시행...
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2021-12-27
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- 하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나웨이브스(Hana Waves)’ 1기 성료
- 하나금융은 지난 12월 23일 여성 인재 34명을 대상으로 한 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’ 1기 과정을 성공적으로 마쳤다고 설명했다.‘하...
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2021-12-24
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- KT&G, 상상주니어보드와 CEO의 대담 통해 ESG 경영과 조직문화 방향성 논의
- 2030세대 10명으로 구성된 KT&G 차세대 리더 협의체 ‘상상주니어보드’가 지난 12월 21일 서울 성수동 소재 ‘KT&G 상상플래닛’에서 백복인 KT&G 사장과 회사의 ...
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2021-12-22
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- 구광모 LG 대표, 새해 메시지로 가치 중심 고객 경험 혁신 제시
- 구광모 LG 대표가 지난 12월 20일 전 세계 LG 임직원에게 신년사를 담은 디지털 영상 ‘안녕하십니까, 구광모입니다’라는 제목의 이메일을 보내며 “2022년은 고...
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2021-12-21
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- 구자은 LS 회장, 애자일 조직 완성 위한 교육과 조직문화 강조
- 구자은 회장이 단장을 맡고 있는 ‘LS그룹 미래혁신단’이 지난 12월 15일부터 17일까지 그룹의 중점 과제인 디지털 전환(Digital Transformation)의 주요 성과를 공유...
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2021-12-20
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- 감사나눔연구소, 사람과 가치 중심 경영 확산 위해 '2021 ESG경영대상' 개최
- 2021년을 수놓은 거대 키워드 중 하나는 ESG 경영이다. 이제 기업은 효율성과 수익 극대화를 넘어 사람, 그리고 사람이 살아갈 환경을 중심에 두는 경영활동을 ...
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2021-12-17
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- 롯데, 세대, 성별, 장애, 국적 아우르는 '2021 롯데 다양성 포럼' 개최
- 롯데는 지난 12월 15일 ‘2021 롯데 다양성 포럼’을 개최했다. 여성인재 중심이었던 기존의 와우포럼을 확대해서 새로운 학습의 장을 연 것이다.실제 이번 포럼...
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2021-12-16
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- 국가인재원-고려대, 심리학 활용한 국가공무원 교육과정 개발
- 국가공무원인재개발원(이하 국가인재원)과 고려대학교 심리학부가 지난 12월 7일 국가인재원 과천분원에서 교육품질 향상 및 창의인재 양성을 위한 인적자원...
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2021-12-15
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- KT, 장기적 AI 인재육성 위한 'KT 에이블스쿨 1기' 출범
- KT가 지난 12월 13일 인공지능(AI), 신기술 분야 일자리와 청년 인재양성의 일환으로 ‘KT 에이블스쿨 1기’를 출범했다고 밝혔다. KT는 이날 분당사옥에서 KT 에이...
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2021-12-15
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- CJ대한통운, 구성원 안전의식 제고 및 유관 기술 역량 강화
- CJ대한통운은 지난 12월 13일 서울시 중구 CJ대한통운 본사에서 한국기술사회와 함께 기술정보 교류와 안전역량 향상을 위한 '기술자문 및 상호 협력 MOU'를 체결...
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2021-12-14
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- 한국GM, 모두가 존중받는 기업문화 조성 위한 '다양성 주간' 개최
- 한국GM은 누구나 존중받는 기업 문화를 조성하고 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 오는 12월 10일까지 총 5일 간 다양성 주간을 개최했다고 밝혔다....
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2021-12-13
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- KB국민은행, VR 활용 메타버스 금융서비스 위한 테스트베드 구축
- KB국민은행은 가상현실(VR) 기술을 활용해서 고객에게 새로운 금융서비스를 제공하기 위해 ‘KB 메타버스 VR브랜치’ 테스트베드(시험장)를 구축했다.KB 메타버...
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2021-12-10
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- 롯데온, HR 프로세스 전면 개편하며 조직문화 변화에 총력
- 업계를 막론하고 양질의 데이터를 축적, 분석, 활용하는 작업과 유연한 조직문화를 조성하는 일, IT 개발자를 확보하는 일이 중요해졌다. e커머스 시장은 더욱 ...
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2021-12-09
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- 현대, 구성원의 자율적 업무수행과 워라벨 위한 상시 리모트 워크 도입
- 현대는 지난 12월 7일 상시 리모크 워크(Remote Work)를 도입해서 임직원의 일과 삶의 균형(Work and Life Balance, 이하 워라벨) 실현에 힘쓰고 있다고 밝혔다. 대표적으...
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2021-12-08
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- 최태원 SK 회장, 더 나은 세상을 위한 집단지성과 협업의 중요성 강조
- 최태원 SK 회장은 지난 12월 2일 최종현학술원과 일본 도쿄대가 온라인으로 공동개최한 ‘도쿄포럼 2021’ 개회사에서 집단지성과 협업의 중요성을 역설했다. ...
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2021-12-07
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- 현대글로비스, 안전경영 위한 관리시스템과 조직문화 고도화
- 현대글로비스는 ‘안전관리 시스템 고도화, 안전 인력 역량 강화, 참여형 안전문화 도입’이라는 3개의 추진 전략을 수립해 체계적으로 안전관리를 시행하고 ...
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2021-12-06
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- 롯데, 주도적 일과 학습에 전념하는 인재육성 위해 진급시험 개편
- 롯데는 2022년부터 부장과 차장 직급을 하나로 통합하는 등 직급 체계를 간소화하고, 진급 시험도 이에 걸맞게 대폭 개편할 계획이다. 기존에는 경영관리와 회...
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2021-12-06
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- 한전KDN, 기업문화 개선 위해 청렴, 공정, 정의 키워드로 메타버스에서 워크숍 개최
- 한전KDN은 지난 11월 30일 메타버스 플랫폼을 활용한 '2021년도 제3차 청렴·인권TTS(Twenty-Thirty Supporters) 워크숍'을 개최했다. 한전KDN 청렴·인권TTS는 청렴·공정...
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2021-12-03
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- 박성호 하나은행장, HR 혁신 주도
- 하나은행이 지난 11월 29일 인적자원(HR) 조직을 최고경영자(CEO) 직속으로 개편하고 인재 발굴을 담당할 조직도 신설했다. 박성호 하나은행장이 직접 나서 디지...
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2021-12-02
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- 안경덕 고용노동부 장관, 효율적 업무수행의 중요성 강조
- 재택·원격근무제, 시차출퇴근제 등 ‘유연근무제’를 활용 중인 근로자가 200만 명을 넘은 상황에서 안경덕 고용노동부 장관은 지난 11월 26일 “장시간 근로...
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2021-12-02
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