Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
변화전략, 소셜러닝
사회통합
조직주도로 이루어지는
Update
2024.05.04
토
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
PRACTICE
홈
PRACTICE
[PRACTICE 2차]
[이지은 책임] 불확실성의 시대, 본질을 보며 일과 학습에의 몰입도를 높이자
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[손병기 HRD연구사] 상호 학습의 장을 만드는 학습자 중심 교육
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[롯데온] ‘LBP(LotteON Builder Program)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임, 성취
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PRACTICE 2차]
[문한나 연구위원] 애자일 조직을 위한 스킬 기반 인력양성
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 인력계획, 무엇이 중요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PRACTICE 2차]
[롯데건설] ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[HDC현대산업개발] ‘HDC 세이프티-I 아카데미’
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[LG CNS 경영교육팀] ‘고객경험 혁신’ 위한 DX정예전문가 육성 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[김민석 쿠팡 상무] 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장으로 거듭나다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[조미진 퓨처캡티바리더십그룹 대표] 더 나은 삶을 향한 페이지를 써내려가다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[조인희 부장] 즐겁고 알찬 일터를 만들어야 하는 HR
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[PRACTICE 2차]
[이초롱 프로] ‘상호 소통’과 ‘함께’의 가치
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 멀리 날리기(Flying Far)
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[성문주 부연구위원] HRD에 요구되는 역할과 전략 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[노치두 팀장] 기본 교육과정과 일터 학습에 집중하자
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[정다운 매니저] 데이터를 활용한 일하는 방식 변화로부터 시작
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
모바일 버전 바로가기