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- [GS칼텍스] ‘Self-designed Business Trip’
- GS칼텍스는 실천 중심 리더십 전파, DX 기반 전략적 인재육성 체계 수립 및 Foundation 강화, 대내외 협업 및 Network 확대를 골자로 2021년을 보냈다. 그 과정에서 구...
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2021-12-31
￦1,000
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- [KAIST] '거꾸로행정위원회' & '거꾸로멘토링'
- KAIST는 ‘창의’, ‘도전’, ‘배려’의 핵심 가치를 기반으로 세계 최고·최고를 지향하는 글로벌 인재를 육성하고자 ‘신문화 전략’을 수립했다. 그에 맞춰...
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2021-12-31
무료
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- [김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
- 최근의 경영환경을 둘러싼 이슈들이 이제는 새롭지 않을 만큼 어느덧 일상으로 자리잡고 있는 상황이다. 디지털 트랜스포메이션을 위시한 급격한 기술의 발...
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2021-12-31
￦1,000
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- [T&D SKILLS] 무언의 커뮤니케이션
- "표정, 눈짓, 태도 등을 활용한 커뮤니케이션은소통 활성화를 위한 한 가지 수단일 뿐이며신뢰도를 높이기도 하지만, 때로는 낮추기도 한다.그래서 효과적 사...
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2021-12-31
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- [hy 교육팀] 성과와 가치를 모두 잡는 HRD 구현
- hy(구 한국야쿠르트)는 1969년 창업 이래 발효유사업을 근간으로 건기식, 신선간편식으로 시장을 확대했고, 최근에는 라스트마일 배송서비스의 강점을 바탕으...
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2021-12-31
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- [최익봉 ETRI 인력개발실장] HRD로 ICT 중심 국가와 기업 발전 선도
- “전문가의 場, 자아실현의 場, 지식활동의 場이 활성화될 수 있도록 학습장터를 열어주는 데 집중하고 있습니다.”ICT 기술은 국가 발전의 근간이다. 그래서 ...
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2021-12-31
￦1,500
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- [김미애 매니저] HRD 담당자들의 새로운 도전, 어떻게 조직의 미래에 기여할 것인가?
- 코로나19 창궐로 전 세계가 요동치면서 HRD 분야에도 급작스러운 변화가 찾아왔다. 팬데믹은 HRD 담당자들에게 격변하는 상황을 분석할 여유를 허락하지 않았고...
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2021-12-11
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- [박형철 파트너] From ‘C.O.V.I.D’ To ‘M.E.T.A
- 모두의 희망과는 달리 2020년에 시작된 코로나19 팬데믹은 2021년에도 기세를 떨쳤다. 팬데믹은 사회 구성원의 기존 가치관, 행동, 라이프스타일에 지대한 변화...
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2021-12-01
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- [LG유플러스] '사내코칭'
- LG유플러스는 개인과 조직이 함께 성장하며 성과를 만드는 코칭문화를 조성하고자 사내코칭을 활용하고 있다. LG유플러스의 팀장 출신 사내코치 7명은 전문코...
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2021-12-01
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- [백인규 센터장] 2021년 국내 ESG 경영 동향 및 2022년 전망
- 2021년 국내 경영계를 뜨겁게 달군 단 하나의 키워드를 꼽으라고 한다 면 단연 ‘ESG 경영’일 것이다. 기업 경영 전반에 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(...
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2021-12-01
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- [신한은행 인재개발부] 전문성과 사명감을 내재한 HRD 구현
- 신한은행 인재개발부는 은행의 비전과 전략, 경영과제와 임직원 니즈를 수렴한 교육계획을 세우고, 고객 가치를 창조할 직원과 조직의 지속가능한 성장을 지...
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2021-12-01
￦2,000
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- [이동훈 한국다케다제약 인사총괄] 탁월한 직원경험 창출을 위한 HR의 역할과 책임
- 기업철학을 중심으로 다케다제약에 관해 소개 부탁드린다.기업철학을 구성하는 비전과 미션을 소개하겠다. 비전은 환자·직원·환경에 대한 헌신을 바탕으로 ...
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2021-12-01
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- [정석훈 선임] 거대한 위기의 시대, 리더십과 조직개발의 역할
- “인디언은 말을 타고 달리다가 가끔씩 말을 세우고 뒤를 돌아보는 습관이 있다고 한다. 내 몸은 말을 타고 여기까지 달려왔지만 내 영혼이 몸을 쫓아오지 못...
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2021-12-01
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- [김동현 담당] 온라인 학습콘텐츠의 발전 방향
- "학습에의 몰입을 위한 핵심은과제의 난이도와 개인의 능력이다.이를 확보할 수 있다면학습을 통한 생산성 향상을 이뤄낼 수 있다."학습과 생산성의 관계는 ...
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2021-12-01
￦1,000
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- [송민정 책임] 팬데믹 이후 자기주도학습 패러다임으로의 전환
- 2020년에 이어 여전히 코로나19 팬데믹으로 물들었던 2021년이 어느덧 한 달도 채 남지 않았다. 11월부터 시작된 ‘위드 코로나’ 시대가 다음 2022년을 준비하는 ...
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2021-12-01
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- [T&D SKILL] 피드백 교환을 위한 게임
- "피드백은 단기간에 갖출 수 없는 역량이기에재미, 흥미, 의미 기반 연습이 필수적이다."'우리가 함께 한 시간'이라는 이름의 ‘피드백 교환을 위한 게임’은 ...
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2021-12-01
￦1,000
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- [T&D SKILL] 가치관 경매
- 가치관 경매 게임의 목적은 다섯 가지다. 첫째, 정서적으로 안정된 상태에서 내면의 자아를 알아본다. 둘째, 자신의 행동과 생각을 타인의 것과 비교해보는 기...
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2021-11-02
￦1,000
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- [제주항공] ‘감성코칭 심리상담’
- 제주항공은 ‘더 넓은 하늘을 향한 도전으로 더 많은 사람들과 행복한 여행의 경험을 나눈다’라는 미션을 갖고 2005년 설립 이후 빠르게 성장하며 아시아 태...
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2021-11-02
￦2,000
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- [삼성화재] ‘신입사원 입문교육 수료식 & 랜선 워크샵’
- 신입사원 입문교육 수료식修了式과 조직활성화를 위한 부서 워크샵(workshop)은 HRD 담당자들에게 중요한 행사들이다. 삼성화재 인재개발파트는 언급한 행사들...
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2021-11-02
￦2,000
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- [김병전 대표] 고통 속에서 자신을 보호하는 마음챙김
- 팬데믹 장기화는 삶의 양식을 바꾸었다. 식사, 쇼핑, 여행, 결혼식, 운동, 취미생활 등에 걸쳐 전 세계적으로 사람이 일상을 살아가는 방식이 크게 변화하고 있...
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2021-11-02
￦1,000
